Tecnólogo em Metalurgia (CBO 2146-15): Imagine que você tem a habilidade de transformar simples pedras e metais em produtos incríveis, como aviões, carros e até mesmo implantes médicos. Essa é a magia que um tecnólogo em metalurgia realiza diariamente. Para entrar nesse mundo, é necessário ter um diploma superior em Engenharia de Metalurgia ou áreas relacionadas, além de estar registrado no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA). A experiência prática varia de um a dois anos, permitindo que os profissionais dominem completamente suas habilidades. Os tecnólogos em metalurgia trabalham em ambientes industriais, universidades ou laboratórios de pesquisa, onde lidam com uma variedade de materiais, desde metais até compostos avançados. Eles operam em equipes, às vezes enfrentando condições especiais, como exposição a materiais tóxicos ou altas temperaturas, mas a satisfação de criar algo novo e útil compensa qualquer desafio.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 463 profissionais que atuam como Tecnólogo em metalurgia, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,800 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,093.48, enquanto a mediana fica em R$ 6,800, com o terceiro quartil chegando a R$ 11,049.30. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 18,381.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um Tecnólogo em metalurgia tende a ser vista como confortável, situando-se acima de R$ 5,000 para a maioria dos profissionais. No entanto, a grande variação entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional significativo. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e desenvolvimento contínuo, os tecnólogos podem alavancar suas carreiras para alcançar remunerações bastante atrativas.
O mercado de trabalho para tecnólogos em metalurgia no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de contratações neutro, com zero, representando uma melhoria de 8 pontos em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era negativo. Essa reversão sinaliza uma estabilização no setor, embora o número ainda seja baixo, indicando cautela nos processos de contratação.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de tecnólogos em metalurgia são a locação de mão de obra temporária e outras atividades de serviços prestados às empresas, ambos com um saldo de 2. Em seguida, aparecem a manutenção e reparação de equipamentos hidráulicos e pneumáticos, a fabricação de artefatos de borracha, e os serviços combinados de escritório e apoio administrativo, todos com um saldo de 1. Esses números mostram uma diversificação das oportunidades, mas também refletem a escassez de vagas no momento.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.