Tecnólogo em gestão administrativo-financeira (CBO 1421-20): Imagine alguém que tem o poder de fazer uma empresa funcionar como um relógio suíço, onde cada peça encaixa-se perfeitamente. Esses profissionais são os verdadeiros condutores das operações administrativas e financeiras, garantindo que tudo corra liso e que os riscos sejam minimizados ao máximo. Para chegar lá, é preciso ter uma formação sólida, que pode variar desde um curso superior incompleto até uma graduação tecnológica, dependendo do tamanho da empresa. No caso dos gerentes de riscos, a exigência é ainda maior, com a necessidade de pós-graduação e pelo menos cinco anos de experiência na área. Trabalham em ambientes fechados, geralmente em horário diurno, e fazem parte de equipes que operam como uma sinfonia bem ensaiada.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 3,636 profissionais que atuam como Tecnólogo em gestão administrativo-financeira, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,684.13 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,932.53, enquanto a mediana fica em R$ 5,684.13, com o terceiro quartil chegando a R$ 8,563.50. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 18,020.30, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração desses profissionais, que oscila entre R$ 3,932.53 e R$ 8,563.50, coloca-os em uma faixa salarial que pode ser considerada confortável no contexto brasileiro, onde remunerações acima de R$ 5,000.00 são vistas como proporcionadoras de uma melhor qualidade de vida. Ainda assim, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os tecnólogos busquem melhores oportunidades e aumentem seu rendimento ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para tecnólogos em gestão administrativo-financeira no Brasil registrou um saldo de contratações negativo de -91 até julho de 2025, representando uma redução de 86 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -5. Essa queda sinaliza uma diminuição na demanda por profissionais nesta área, refletindo possivelmente mudanças nos padrões de contratação ou na economia.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de tecnólogos em gestão administrativo-financeira são os serviços de assistência social sem alojamento, com um saldo de 72, seguidos pelas atividades de administração de fundos por contrato ou comissão, com 54. Em menor escala, a administração de obras também tem contribuído, com um saldo de 14, enquanto a consultoria em gestão empresarial e o comércio atacadista de defensivos agrícolas somaram 7 e 4, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.