Técnico têxtil de tecelagem (CBO 3116-25): Imagine que você está no coração da indústria têxtil, onde fios se transformam em belos tecidos. Essa é a vida de um técnico têxtil de tecelagem, um profissional que administra e controla os processos de produção, garantindo que tudo saia conforme o esperado. Para entrar nesse mundo, é necessário ter um diploma técnico de nível médio na área têxtil e, claro, um ou dois anos de experiência para se sentir à vontade. As condições de trabalho variam bastante, desde indústrias de fibras até estamparias, e podem incluir exposição a ruídos e materiais tóxicos. Mas, apesar dos desafios, a sensação de ver um produto finalizado é inigualável.

• Administram e controlam atividades técnicas dos processos de beneficiamento, fiação, tecelagem e malharia.
• Asseguram conformidade a padrões de qualidade, garantindo que os produtos finais atendam aos requisitos estabelecidos.
• Gerenciam orçamento da produção, cuidando para que os custos estejam de acordo com o planejado.
• Participam do desenvolvimento de produtos e métodos de trabalho, buscando inovações e melhorias contínuas.
• Ministram cursos à equipe de trabalho, compartilhando conhecimento e habilidades para o crescimento coletivo.
• Realizam vistorias e avaliações técnicas dos produtos, emitindo laudos técnicos quando necessário.
• Trabalham em equipes multifuncionais, colaborando com diversos profissionais para alcançar os objetivos da produção.

No Brasil, foram levantados 185 profissionais que atuam como Técnico têxtil de tecelagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,000 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,956.02, enquanto a mediana fica em R$ 3,000, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,998.01. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,768.86, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos técnicos têxteis de tecelagem, que oscila entre R$ 1,956.02 e R$ 4,998.01, oferece uma faixa salarial que pode proporcionar uma qualidade de vida decente, embora não seja considerada alta no contexto brasileiro. No entanto, a diferença significativa entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa oportunidade de progresso pode encorajar os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que possam elevar seu rendimento ao longo da carreira.