Técnico têxtil (CBO 3116-05): Imagine a magia por trás de cada peça de roupa que você veste. De onde vem aquela camiseta confortável ou aquele jeans durável? Bem, os técnicos têxteis são os encantadores que dão vida a esses materiais. Esses profissionais são responsáveis por administrar e controlar todas as etapas da produção têxtil, desde a aquisição da matéria-prima até o produto final. Para entrar nesse mundo, é necessário ter um diploma técnico de nível médio na área têxtil e, claro, um ou dois anos de experiência prática para afinar suas habilidades. Eles trabalham em indústrias de produção de fibras, fios, tecidos e produtos químicos, enfrentando desafios como ruídos e materiais tóxicos, mas sempre com o olhar voltado para a qualidade e a inovação.

• Administram e controlam atividades técnicas dos processos de beneficiamento, fiação, tecelagem e malharia.
• Garantem a conformidade a padrões de qualidade em todas as etapas da produção.
• Gerenciam o orçamento da produção, assegurando que tudo esteja dentro do planejado.
• Participam do desenvolvimento de novos produtos e métodos de trabalho, sempre buscando inovação.
• Ministram cursos e treinamentos à equipe de trabalho sob sua liderança.
• Realizam vistorias, avaliações técnicas dos produtos e elaboram laudos técnicos.
• Atuam em equipes multifuncionais, colaborando com diversos setores para garantir a eficiência da produção.

No Brasil, foram levantados 837 profissionais que atuam como Técnico têxtil, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,762.85 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,586.88, enquanto a mediana fica em R$ 3,762.85, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,757.04. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 10,641.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração de um Técnico têxtil no Brasil varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável, situado acima de R$ 3,000.00. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, há espaço para aumentos significativos na remuneração ao longo da carreira.