O que faz um Técnico têxtil?

Técnico têxtil (CBO 3116-05): Imagine a magia por trás de cada peça de roupa que você veste. De onde vem aquela camiseta confortável ou aquele jeans durável? Bem, os técnicos têxteis são os encantadores que dão vida a esses materiais. Esses profissionais são responsáveis por administrar e controlar todas as etapas da produção têxtil, desde a aquisição da matéria-prima até o produto final. Para entrar nesse mundo, é necessário ter um diploma técnico de nível médio na área têxtil e, claro, um ou dois anos de experiência prática para afinar suas habilidades. Eles trabalham em indústrias de produção de fibras, fios, tecidos e produtos químicos, enfrentando desafios como ruídos e materiais tóxicos, mas sempre com o olhar voltado para a qualidade e a inovação.

  • Administram e controlam atividades técnicas dos processos de beneficiamento, fiação, tecelagem e malharia.
  • Garantem a conformidade a padrões de qualidade em todas as etapas da produção.
  • Gerenciam o orçamento da produção, assegurando que tudo esteja dentro do planejado.
  • Participam do desenvolvimento de novos produtos e métodos de trabalho, sempre buscando inovação.
  • Ministram cursos e treinamentos à equipe de trabalho sob sua liderança.
  • Realizam vistorias, avaliações técnicas dos produtos e elaboram laudos técnicos.
  • Atuam em equipes multifuncionais, colaborando com diversos setores para garantir a eficiência da produção.

Quanto ganha um Técnico têxtil em Brasil?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 1.088 profissionais atuam como Técnico têxtil, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,666.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,504.00, a mediana atinge R$ 3,666.00, o terceiro quartil é de R$ 5,366.00, e o top 5% recebe R$ 9,299.00. Esses números revelam a variedade de ganhos dentro da profissão, desde os iniciantes até os mais bem-sucedidos.

Essa remuneração coloca os Técnicos têxteis em uma faixa que, embora não seja das mais altas, proporciona uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um amplo espaço para crescimento profissional. Isso sugere que, com esforço e dedicação, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas e melhorando substancialmente a situação financeira.