Técnico mecânico (motores) (CBO 3141-25): Imagine um mundo onde motores não existissem. Seria um cenário bem silencioso, não é mesmo? Mas graças aos técnicos mecânicos de motores, temos a magia dos motores funcionando a todo vapor. Esses profissionais são os verdadeiros gurus das peças giratórias e dos sistemas que fazem tudo funcionar. Para entrar nesse universo, é necessário ter o ensino médio completo e completar um curso técnico na área, que dura em média dois anos. A experiência prática é fundamental, e geralmente, após um a dois anos de trabalho, o técnico está apto a realizar todas as tarefas com maestria. Os técnicos trabalham em ambientes fechados, como fábricas de máquinas e equipamentos, e lidam com equipamentos pesados e complexos. Apesar do ambiente às vezes ser barulhento e exigir bastante concentração, a recompensa é ver um motor funcionando perfeitamente.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 1,782 profissionais que atuam como Técnico mecânico (motores), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,108 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,982.48, enquanto a mediana fica em R$ 3,108, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,283. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 11,389.90, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um técnico mecânico (motores) no Brasil varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável, situado acima de R$ 3,000.00. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, há espaço para aumentos significativos no salário, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos técnicos mecânicos.
O mercado de trabalho para técnicos mecânicos de motores no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de contratações de -12, uma redução significativa de 35 em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 23. Essa queda reflete uma diminuição no número de contratações, possivelmente devido a mudanças econômicas ou setoriais que afetaram a demanda por esses profissionais.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de técnicos mecânicos de motores são, em primeiro lugar, o comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores, com 12 novas vagas. Logo atrás, com 5 vagas cada, estão o comércio a varejo de pneus e câmaras-de-ar e o aluguel de outras máquinas e equipamentos comerciais e industriais. A manutenção e reparação de aeronaves, além da manutenção e reparação de máquinas motrizes não elétricas, também se destacam, com 4 e 3 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.