O que faz um Técnico em instalação de equipamentos de áudio?

Técnico em instalação de equipamentos de áudio (CBO 3741-10): Imagine a magia que acontece quando você entra em um teatro, estádio ou estúdio de gravação e o som parece estar em todo lugar, mas você não vê nenhum equipamento à vista. Essa é a obra de arte dos técnicos em instalação de equipamentos de áudio. Com uma formação pós-secundária e cursos de especialização, esses profissionais são capazes de criar projetos de sistemas de sonorização e gravação, preparar, instalar e desinstalar equipamentos de áudio e acessórios. Eles trabalham em horários irregulares, podendo estar em estúdios, a céu aberto ou até mesmo em veículos, enfrentando posições desconfortáveis e ruídos intensos. Mas, ao final do dia, a satisfação de entregar um som perfeito compensa todas as dificuldades.

  • Configuram, operam e monitoram sistemas de sonorização e gravação.
  • Editam, misturam, pré-masterizam e restauram registros sonoros.
  • Criam projetos de sistemas de sonorização e gravação.
  • Preparam, instalam e desinstalam equipamentos de áudio e acessórios.
  • Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional.
  • Adaptam-se a diferentes ambientes de trabalho, incluindo estúdios, locais ao ar livre e veículos.
  • Lidam com horários irregulares e posições desconfortáveis.
  • São expostos regularmente a ruídos intensos.

Quanto ganha um Técnico em instalação de equipamentos de áudio em Brasil?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 7,294 profissionais atuam como Técnico em instalação de equipamentos de áudio, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,881.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,517.00, a mediana atinge R$ 1,881.00, o terceiro quartil é de R$ 2,397.00, e o top 5% recebe R$ 3,823.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação.

A remuneração média desses profissionais cai na categoria de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial, sugerindo que há espaço para crescimento profissional. Esse potencial de ascensão pode ser um incentivo para aqueles que buscam avançar na carreira, oferecendo a perspectiva de melhores rendimentos à medida que se ganha experiência e habilidade.