Técnico em farmácia (CBO 3251-15): Imagine um mundo onde cada remédio precisa ser preparado à mão, com cuidado e precisão. Essa é a vida de um técnico em farmácia, que não apenas manipula medicamentos, mas também garante que cada gota seja perfeitamente dosada. Para chegar lá, é necessário ter o ensino médio completo e passar por um curso de qualificação profissional de mais de 400 horas. Com quatro a cinco anos de experiência, o técnico está pronto para enfrentar os desafios diários de um laboratório de manipulação. Trabalha em equipe, sob supervisão direta, em ambientes fechados e durante o dia, garantindo que cada fórmula seja seguida à risca.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 11,372 profissionais que atuam como Técnico em farmácia, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,702.82 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,075, enquanto a mediana fica em R$ 2,702.82, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,886.10. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,793.09, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um Técnico em farmácia tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se considera a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, há espaço para aumentos significativos na remuneração ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para técnicos em farmácia no Brasil registrou um saldo de 289 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 157 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 446. Essa diminuição sugere que o ritmo de contratações na área tem se desacelerado, embora ainda haja demanda por profissionais qualificados.
Os setores que mais têm impulsionado as contratações são, em primeiro lugar, as atividades de apoio à gestão de saúde, com 72 novas vagas. Logo atrás, com 59 vagas, estão as atividades de atenção ambulatorial. As atividades de atendimento hospitalar vêm em terceiro lugar, com 43 vagas. O transporte rodoviário de carga e os representantes comerciais de instrumentos médicos também figuram entre os principais empregadores, com 36 e 32 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.