O que faz um Técnico em calibração?

Técnico em calibração (CBO 3134-05): Imagine um mundo onde cada medição precisa ser absolutamente precisa. Nesse cenário, os técnicos em calibração são os heróis silenciosos que garantem que todas as medições estejam no ponto certo. Esses profissionais, que geralmente têm um curso técnico de nível médio em instrumentação e calibração, passam de um a dois anos ganhando experiência prática antes de se tornarem titulares em suas áreas. Eles atuam em uma variedade de indústrias, desde automotivas até farmacêuticas, garantindo que os instrumentos de medição e controle estejam sempre funcionando conforme o esperado. Trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em grandes alturas, e podem lidar com materiais tóxicos, mas o resultado de sua dedicação é a garantia de que os produtos finais são de alta qualidade.

  • Analisam tecnicamente a aquisição de produtos e serviços de medição e controle.
  • Gerenciam documentação técnica e sistemas de confiabilidade.
  • Calibram padrões, equipamentos, sistemas e instrumentos de medição e controle.
  • Executam, avaliam e realizam manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e instrumentos.
  • Desenvolvem, testam, calibram, operam e reparam instrumentos, aparelhos e equipamentos de medição e controles.
  • Coordenam equipes de trabalho quando necessário.

Quanto ganha um Técnico em calibração em Brasil?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 1.344 profissionais atuam como Técnico em calibração, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,267.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,218.00, a mediana atinge R$ 3,267.00, o terceiro quartil é de R$ 5,099.00, e o top 5% recebe R$ 10,661.00. Esses números revelam a diversidade de ganhos dentro da ocupação, desde os valores mais baixos até os mais altos.

A remuneração média de R$ 3,267.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, proporciona uma melhor qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um amplo espaço para crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas.