Técnico em automobilística (CBO 3143-05): Imagine alguém que vive entre os motores, as peças e os sistemas complexos de carros, barcos ou aviões. Esses profissionais são os verdadeiros especialistas que garantem que cada componente funcione perfeitamente. Para entrar nesse mundo, você precisa de um diploma em mecânica veicular ou estar cursando engenharia mecânica, naval ou aeronáutica. Ainda que a experiência completa possa demorar menos de um ano, a formação é crucial para entender o funcionamento de cada parte. Os técnicos em automobilística trabalham em fábricas, oficinas e empresas de transporte, enfrentando turnos variados e ambientes que podem ser ruidosos e estressantes. Mas, ao final do dia, é a sensação de ter contribuído para a fabricação ou manutenção de um veículo que faz toda a diferença.

• Realizam ensaios e testes em componentes de veículos, garantindo que tudo funcione conforme o esperado.
• Montam componentes na fabricação e manutenção de veículos, desde carros até aeronaves.
• Seguem normas de qualidade e segurança do trabalho, garantindo que todas as operações sejam realizadas de maneira segura e eficiente.
• Prestam assessoria a equipes internas e externas, auxiliando na resolução de problemas e na implementação de melhorias.
• Trabalham em turnos variados, adaptando-se a diferentes horários de trabalho.
• Lidam com ambientes diversos, podendo trabalhar em locais abertos, fechados ou mesmo dentro de veículos.

No Brasil, foram levantados 5,100 profissionais que atuam como Técnico em automobilística, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,824 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,151.65, enquanto a mediana fica em R$ 2,824, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,000. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 10,565.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos técnicos em automobilística varia bastante, indo desde salários considerados baixos até remunerações confortáveis e altas. Embora a maioria dos profissionais receba menos do que R$ 5,000, a possibilidade de crescimento é evidente, especialmente quando se compara o primeiro quartil ao top 5%. Isso indica que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, há espaço para aumentar significativamente a remuneração, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais da área.