Técnico de vendas (CBO 3541-35): Imagine alguém que tem a habilidade de transformar um simples encontro em uma transação lucrativa. Essa pessoa é o técnico de vendas, um profissional versátil que não apenas vende produtos e serviços, mas também constrói relacionamentos duradouros com os clientes. Para entrar nesse mundo, você precisa ter um diploma de nível médio, além de cursos e treinamentos que somam até 200 horas. Isso lhe dá a base necessária para navegar pelas águas turbulentas do mercado de vendas. As condições de trabalho variam bastante: você pode estar em um escritório tranquilo, em um evento lotado, ou até mesmo dirigindo por aí, enfrentando o trânsito caótico. Independentemente do local, o técnico de vendas está sempre pronto para fechar negócios, mesmo quando a pressão é alta.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 37,658 profissionais que atuam como Técnico de vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,500 e uma carga horária de 48 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,735.46, enquanto a mediana fica em R$ 4,500, com o terceiro quartil chegando a R$ 8,946.35. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 18,708.70, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um Técnico de vendas no Brasil varia bastante, indo desde salários que podem ser considerados baixos até remunerações altas e muito desejadas. Embora a maioria dos técnicos de vendas esteja na faixa de salários que proporciona uma qualidade de vida confortável, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude de rendimentos sugere que, com dedicação e habilidades específicas, é possível alcançar níveis de remuneração muito atrativos.
O mercado de trabalho para técnicos de vendas no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de 40 contratações, representando uma melhora significativa de 307 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era negativo em 267. Essa reversão no cenário de emprego reflete uma recuperação positiva na demanda por profissionais especializados em vendas, sinalizando uma retomada gradual do setor.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são diversificados, mas com destaque para o comércio varejista de artigos esportivos, que adicionou 104 novas vagas. Logo atrás, o desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não customizáveis contribuiu com 49 vagas. A fabricação de medicamentos alopáticos também se destacou, com 28 novas oportunidades, seguida pelo comércio atacadista de cosméticos e produtos de perfumaria, com 27 vagas. Por fim, atividades de intermediação e agenciamento de serviços somaram 25 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.