Técnico de planejamento e programação da manutenção (CBO 3911-30): Imagine ser o mestre dos horários e dos reparos em uma fábrica. Essa é a vida de um Técnico de planejamento e programação da manutenção. Esses profissionais são os verdadeiros condutores do tempo, garantindo que todas as máquinas e equipamentos estejam sempre em perfeito estado. Para entrar nesse mundo, você precisa de um curso técnico de nível médio na área e, com um ou dois anos de experiência, estará pronto para enfrentar os desafios desse ofício. Trabalham em diversas indústrias, desde construção civil até a indústria automobilística, e geralmente em rodízio de turnos. Apesar de enfrentarem condições de trabalho que podem incluir ruídos, altas temperaturas e até mesmo material tóxico, eles são os heróis anônimos que mantêm as engrenagens girando.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 22,183 profissionais que atuam como Técnico de planejamento e programação da manutenção, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,771.21 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,264.67, enquanto a mediana fica em R$ 4,771.21, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,220.26. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 11,886.50, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de planejamento e programação da manutenção é considerada confortável para a maioria dos brasileiros, situando-se acima de R$ 5,000.00. No entanto, a margem de crescimento é bastante significativa, refletida na diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os profissionais têm oportunidades concretas de aumentar seus rendimentos ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para técnicos de planejamento e programação da manutenção no Brasil apresenta um saldo de contratações de 260 até julho de 2025, representando uma redução de 43 em relação ao mesmo período do ano passado. Essa diminuição sugere que, embora haja demanda por esses profissionais, o ritmo de crescimento está mais lento do que no ano anterior.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são a instalação e manutenção elétrica, com 96 novas vagas, seguido pelos serviços de engenharia, que adicionaram 77 postos de trabalho. Os serviços especializados para construção e atividades de consultoria em gestão empresarial também se destacam, com 54 vagas cada. A extração de minérios de metais não ferrosos completa o top 5, com 38 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.