Técnico de operações e serviços bancários - renda fixa e variável (CBO 3532-25): Esses profissionais são os verdadeiros condutores das finanças pessoais e corporativas, garantindo que cada transação, crédito e investimento seja processado conforme as regras do Banco Central e outras autoridades reguladoras. Com um diploma de nível médio e cursos de qualificação profissional, eles embarcam em uma jornada de aprendizado que dura de um a dois anos, supervisionados por colegas mais experientes. Trabalhando em ambientes fechados e organizados, esses técnicos lidam com uma variedade de clientes, desde indivíduos buscando conselhos sobre investimentos até grandes empresas gerenciando suas reservas financeiras. É uma ocupação que combina precisão matemática com habilidades interpessoais, tornando cada dia de trabalho uma aventura financeira.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 1.296 profissionais que atuam como Técnico de operações e serviços bancários - renda fixa e variável, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,509.02 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,583.63, enquanto a mediana fica em R$ 5,509.02, com o terceiro quartil chegando a R$ 10,289.60. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 21,291.40, demonstrando uma ampla faixa de remuneração dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de operações e serviços bancários varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa salarial que proporciona uma qualidade de vida confortável. Ainda assim, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa variação sugere que, com o tempo e a aquisição de habilidades específicas, os técnicos podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais altas.
O mercado de trabalho para técnicos de operações e serviços bancários, focados em renda fixa e variável, até julho de 2025, registra um saldo de contratações de -1, representando uma queda de 22 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 21. Essa redução sugere que o setor bancário está enfrentando desafios na geração de empregos, refletindo possivelmente mudanças na demanda ou na estrutura do mercado financeiro.
Os bancos múltiplos, com carteira comercial, são os grandes responsáveis por esse cenário, tendo gerado 33 novas vagas. Em segundo lugar, as corretoras de títulos e valores mobiliários contribuíram com 5 novas posições. Outros setores relevantes incluem suporte técnico e manutenção em TI, com 3 vagas, seguidos pelos bancos comerciais e atividades de intermediação de serviços, com 2 e 1 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.