Técnico de operações e serviços bancários - crédito rural (CBO 3532-15): Imagine ser o intermediário entre o campo e o mundo financeiro, ajudando os produtores rurais a obterem os recursos necessários para suas atividades agrícolas. Essa é a missão dos técnicos de operações e serviços bancários especializados em crédito rural. Com um diploma de nível médio e cursos de qualificação profissional oferecidos pelas instituições financeiras, esses profissionais passam de um a dois anos aprendendo o ofício, sempre supervisionados por colegas mais experientes. Trabalham em ambientes fechados, dentro de bancos e outras instituições financeiras, durante os horários diurnos, garantindo que todas as operações financeiras sejam realizadas conforme as normas internas e externas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 164 profissionais que atuam como Técnico de operações e serviços bancários - crédito rural, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,448.28 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,341.74, enquanto a mediana fica em R$ 3,448.28, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,946.80. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,514.40, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração desses técnicos, que oscila entre R$ 2,341.74 e R$ 4,946.80, encontra-se em uma faixa que pode proporcionar uma qualidade de vida razoável, embora não seja vista como alta pela maioria dos brasileiros. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os técnicos podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais atrativas.
O mercado de trabalho para técnicos de operações e serviços bancários em crédito rural no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de contratações de apenas 1, representando uma redução de 3 em comparação com o mesmo período do ano anterior. Essa diminuição sinaliza uma desaceleração significativa no ritmo de contratações, embora o saldo permaneça positivo, indicando que ainda há demanda por esses profissionais, embora em menor escala.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são as cooperativas centrais de crédito, que adicionaram 2 novos postos de trabalho. Logo atrás, com 1 vaga cada, estão corretores e agentes de seguros, planos de previdência complementar e saúde, e cooperativas de crédito mútuo. Os bancos múltiplos e cursos preparatórios para concursos também figuram na lista, mas sem adicionar novas vagas ao mercado.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.