O que faz um Técnico de matéria-prima e material?

Técnico de matéria-prima e material (CBO 3911-35): Imagine ser o cérebro por trás da logística de uma fábrica, garantindo que tudo esteja no lugar certo e na hora certa. Essa é a vida de um Técnico de matéria-prima e material. Esses profissionais planejam, controlam e programam a produção, além de cuidarem dos suprimentos e da manutenção de máquinas e equipamentos. Para entrar nesse mundo, você precisa de um curso técnico de nível médio na área e, com um ou dois anos de experiência, estará pronto para enfrentar os desafios de equipes industriais, comerciais e de serviços. Trabalham em turnos, muitas vezes em ambientes ruidosos e com altas temperaturas, mas a satisfação de ver a produção fluir sem problemas compensa bastante.

  • Planejam e controlam a produção, garantindo que tudo esteja em ordem.
  • Gerenciam suprimentos, cuidando da matéria-prima e outros insumos.
  • Programam a manutenção de máquinas e equipamentos, mantendo tudo em perfeito estado.
  • Tratam informações, mantendo registros de cadastros e elaborando relatórios.
  • Redigem instruções de trabalho, orientando a equipe sobre as tarefas a serem realizadas.
  • Trabalham em equipe, coordenando esforços para alcançar os objetivos da empresa.
  • Seguem normas de segurança, garantindo que o ambiente de trabalho seja seguro para todos.

Quanto ganha um Técnico de matéria-prima e material em Brasil?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 10,156 profissionais atuam como Técnico de matéria-prima e material, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,090.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,846.00, a mediana atinge R$ 4,090.00, o terceiro quartil é de R$ 5,905.00, e o top 5% recebe R$ 10,119.00. Esses números revelam uma faixa salarial que varia bastante, refletindo a diversidade de experiências e cargos dentro dessa ocupação.

A remuneração média de R$ 4,090.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional, com oportunidades para aumentar substancialmente a remuneração ao longo da carreira. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações bastante atrativas nesta área.