Técnico de manutenção eletrônica (CBO 3132-05): Imagine um mundo onde todos os aparelhos eletrônicos funcionam perfeitamente, sem falhas. Bem, esse é o universo dos técnicos de manutenção eletrônica. Esses profissionais são os verdadeiros heróis por trás da cena, consertando, instalando e desenvolvendo dispositivos eletrônicos. Para entrar nesse ramo, é preciso ter um diploma técnico em eletrônica ou áreas afins, além de um registro no Crea. A experiência varia, mas geralmente, após três a cinco anos, você pode se tornar um técnico titular. Os técnicos trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos irregulares, e podem enfrentar condições desafiadoras, como ruídos e altas temperaturas. No entanto, a recompensa de ver um dispositivo funcionando perfeitamente é inegável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 23,990 profissionais que atuam como Técnico de manutenção eletrônica, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,030.20 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,031.04, enquanto a mediana fica em R$ 3,030.20, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,904.09. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 11,984.20, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de manutenção eletrônica varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa salarial que, embora não seja vista como alta, oferece uma qualidade de vida decente. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, especialmente para aqueles que buscam aperfeiçoamento contínuo e especialização. Essa oportunidade de progressão pode ser um incentivo para quem deseja avançar na carreira.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para técnicos de manutenção eletrônica no Brasil somou 116, representando uma redução de 317 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 433. Essa queda sugere que o ritmo de contratações na área diminuiu significativamente, possivelmente refletindo mudanças nos mercados ou demandas setoriais.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são, em primeiro lugar, o suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação, com 79 novos postos. Em segundo lugar, atividades de consultoria em gestão empresarial, com 55 vagas. Serviços combinados de escritório e apoio administrativo também se destacam, com 40 contratações. Atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural e serviços de engenharia completam a lista, com 26 e 23 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.