Técnico de laboratório industrial (CBO 3011-05): Imagine um mundo onde cada produto que você usa tem um super-herói invisível garantindo sua qualidade. Esse herói é o técnico de laboratório industrial, que realiza ensaios físicos, químicos, metalográficos e biológicos para garantir que tudo funcione perfeitamente. Esses profissionais têm formação técnica de ensino médio na área de atuação e, após três a quatro anos de experiência, dominam completamente o ofício. Trabalham em indústrias variadas, desde extração de petróleo até fabricação de produtos químicos, e enfrentam desafios como materiais tóxicos, altas temperaturas e até mesmo trabalho subterrâneo. Mas, apesar das adversidades, eles são fundamentais para a qualidade dos produtos que usamos todos os dias.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 26,203 profissionais que atuam como Técnico de laboratório industrial, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,319.96 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,362.80, enquanto a mediana fica em R$ 3,319.96, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,817.69. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,969.14, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de laboratório industrial varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável, mas não alto, no contexto brasileiro. Ainda assim, há espaço para crescimento profissional, já que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é significativa. Isso sugere que, com dedicação e esforço, os técnicos podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais atrativas.
O mercado de trabalho para técnicos de laboratório industrial no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de 389 contratações, uma redução de 13 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 402. Embora haja uma pequena queda, o número ainda reflete uma demanda significativa por profissionais nesta área, sinalizando que o setor mantém seu ritmo de contratação, embora com um ritmo ligeiramente menor.
Os setores que mais têm contribuído para estas contratações são a fabricação de álcool, com 117 novas vagas, seguida pela fabricação de açúcar em bruto, que adicionou 106 postos de trabalho. A educação também se destaca, com 40 contratações em outras atividades de ensino e 35 na educação superior. Por fim, a fabricação de sucos concentrados de frutas, hortaliças e legumes completa o top 5, com 28 novas oportunidades. Esses números mostram que tanto a indústria quanto a educação continuam a ser pilares importantes para a contratação de técnicos de laboratório industrial.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.