Técnico de imobilização ortopédica (CBO 3226-05): Imagine que você acaba de torcer o tornozelo em um passeio ao ar livre. Quem vai te ajudar a ficar de pé novamente, garantindo que seu pé esteja seguro e imobilizado enquanto ele se recupera? Sim, o herói da vez é o técnico de imobilização ortopédica! Esses profissionais habilidosos são especialistas em criar gessos, talas e enfaixamentos, usando materiais convencionais e sintéticos. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino médio completo e passar por um curso profissionalizante de 200 a 400 horas. Com um ou dois anos de experiência prática, você estará pronto para enfrentar os desafios do dia a dia. Os técnicos trabalham em hospitais, clínicas e postos de saúde, colaborando com médicos e outras equipes de saúde. Eles lidam com horários variados, desde diurnos até noturnos, e às vezes podem ser expostos a materiais tóxicos ou ruídos intensos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 4,233 profissionais que atuam como Técnico de imobilização ortopédica, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,502.13 e uma carga horária de 38 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,965.28, enquanto a mediana fica em R$ 2,502.13, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,232.36. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,879.16, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de imobilização ortopédica, que oscila entre R$ 1,965.28 e R$ 3,232.36, encontra-se na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% aponta para uma margem de crescimento profissional promissora. Essa oportunidade de progresso financeiro pode encorajar os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu rendimento ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para técnicos de imobilização ortopédica no Brasil está aquecido. Até julho de 2025, o saldo de contratações subiu para 110, um aumento significativo de 53 em relação aos 57 registrados no mesmo período do ano passado. Essa melhoria reflete uma demanda crescente por esses profissionais, sinalizando um bom momento para quem busca oportunidades na área.
Os setores de saúde são os grandes responsáveis por essa expansão. Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro, lideram com 56 novas vagas. Logo atrás, com 19 contratações, estão as atividades de apoio à gestão de saúde. As associações de defesa de direitos sociais também se destacam, com 16 novos postos de trabalho. Profissionais da área de saúde não especificados e atendimento em pronto-socorro completam o top 5, com 8 vagas cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.