Técnico de enfermagem do trabalho (CBO 3222-15): Imagine um profissional que é a ponte entre a saúde dos funcionários e o ambiente de trabalho. Esses heróis da enfermagem atuam em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até embarcações e domicílios, cuidando de pacientes e promovendo a saúde ocupacional. Para entrar nesse time, é necessário ter um diploma de ensino médio e concluir um curso técnico em enfermagem, que pode durar até 1.500 horas. Além disso, a formação continua é incentivada, permitindo que os profissionais aprimorem suas habilidades. As condições de trabalho variam, mas geralmente incluem ambientes fechados, revezamentos de turnos e, às vezes, situações de estresse. No entanto, a recompensa de ver pacientes recuperados e famílias felizes é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 10,777 profissionais que atuam como Técnico de enfermagem do trabalho, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,340.76 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,799.30, enquanto a mediana fica em R$ 3,340.76, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,000. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,869.17, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de enfermagem do trabalho, que oscila entre R$ 2,799.30 e R$ 4,000, pode ser vista como modesta, mas ainda dentro do espectro de salários que permitem uma melhor qualidade de vida no Brasil. Embora a maioria esteja nessa faixa, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Portanto, com dedicação e experiência, esses profissionais podem alavancar suas carreiras para alcançar remunerações mais elevadas.
O mercado de trabalho para técnicos de enfermagem do trabalho no Brasil registrou um saldo de 79 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 149 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 228. Essa diminuição sugere que o ritmo de contratações neste setor tem se desacelerado, possivelmente refletindo mudanças na demanda ou na economia.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de técnicos de enfermagem são variados. A atividade de atendimento hospitalar, excluindo pronto-socorro e unidades de urgência, lidera com 43 novas vagas. Em segundo lugar, outras atividades de ensino somaram 23 contratações. Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica, atividades de apoio à gestão de saúde e fabricação de produtos do refino de petróleo completam o top 5, com 18 contratações cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.