O que faz um Técnico de enfermagem do trabalho?

Técnico de enfermagem do trabalho (CBO 3222-15): Imagine um profissional que é a ponte entre a saúde dos funcionários e o ambiente de trabalho. Esses heróis da enfermagem atuam em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até embarcações e domicílios, cuidando de pacientes e promovendo a saúde ocupacional. Para entrar nesse time, é necessário ter um diploma de ensino médio e concluir um curso técnico em enfermagem, que pode durar até 1.500 horas. Além disso, a formação continua é incentivada, permitindo que os profissionais aprimorem suas habilidades. As condições de trabalho variam, mas geralmente incluem ambientes fechados, revezamentos de turnos e, às vezes, situações de estresse. No entanto, a recompensa de ver pacientes recuperados e famílias felizes é inestimável.

  • Prestam assistência ao paciente, zelando pelo seu conforto e bem-estar.
  • Administram medicamentos e desempenham tarefas de instrumentação cirúrgica.
  • Organizam o ambiente de trabalho, garantindo que tudo esteja em ordem.
  • Dão continuidade aos plantões, mantendo a fluidez dos cuidados.
  • Realizam registros e elaboram relatórios técnicos, documentando todas as ações.
  • Promovem a saúde da família, realizando ações preventivas e educativas.
  • Seguem normas e procedimentos de biossegurança, garantindo a segurança de todos.

Quanto ganha um Técnico de enfermagem do trabalho em Brasil?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 13,943 profissionais atuam como Técnico de enfermagem do trabalho, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,251.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,554.00, a mediana atinge R$ 3,251.00, o terceiro quartil é de R$ 4,033.00, e o top 5% recebe R$ 5,719.00. Esses números revelam a variedade de ganhos dentro da área de saúde, refletindo diferentes níveis de experiência e responsabilidade.

A remuneração média de R$ 3,251.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida razoável para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os técnicos aumentem seu rendimento ao longo do tempo. Isso sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, é possível alcançar remunerações mais atrativas, tornando a carreira uma opção atraente para quem busca estabilidade financeira.