O que faz um Tecelão (tear jacquard)?

Tecelão (tear jacquard) (CBO 7613-12): Imagine um mundo onde cada fio de tecido tem sua própria história, e você é o responsável por entrelaçar essas histórias em belos tecidos. Como tecelão, você opera máquinas sofisticadas, como urdideiras e teares jacquard, para criar tecidos planos e de malha. Com apenas o ensino fundamental completo e um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas, você está pronto para embarcar nessa jornada. Em um ambiente fechado, sujeito a turnos diurnos e noturnos, você precisa estar atento a detalhes como a temperatura, a viscosidade e a solidez da engomagem dos fios. Mas não se preocupe, a magia de ver um tecido se formar sob suas mãos compensa todo o esforço.

  • Preparar trama e urdimento, garantindo que cada fio esteja no lugar certo.
  • Operar urdideira, engomadeira e teares retilíneos e circulares, mantendo o ritmo da produção.
  • Patrulhar máquinas, monitorando o funcionamento e a qualidade da produção.
  • Corrigir defeitos de operação, identificando e substituindo espulas e cones defeituosos.
  • Prestar informações técnicas, colaborando com a equipe para garantir o fluxo do processo produtivo.
  • Seguir normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente, mantendo um ambiente de trabalho seguro e sustentável.

Quanto ganha um Tecelão (tear jacquard) em Brasil?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 648 profissionais atuam como Tecelão (tear jacquard), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,471.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,928.00, a mediana atinge R$ 2,471.00, o terceiro quartil é de R$ 3,020.00, e o top 5% recebe R$ 3,890.00. Esses números dão uma boa ideia da distribuição de rendimentos entre os tecelões no país.

Essa remuneração média coloca os tecelões em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável, indicando que há espaço para crescimento profissional. Para aqueles que buscam avançar na carreira, a oportunidade de aumentar substancialmente a remuneração parece estar presente, incentivando a dedicação e o aprimoramento contínuo das habilidades técnicas.