Tecelão de tapetes à mão (CBO 7681-10): Imagine um mundo onde cada fio de algodão é cuidadosamente estirado, torcido e trançado para criar belos tapetes. Essa é a magia que os tecelões de tapetes à mão trazem à vida. Com uma formação mínima de ensino fundamental e até 200 horas de curso de qualificação profissional, esses artistas da trama são capazes de transformar simples fios em obras de arte. A experiência nessa área varia de menos de um ano a quatro anos, e a maioria dos tecelões trabalha de forma independente, com total autonomia. Suas jornadas são passadas em ambientes fechados, muitas vezes em posições desconfortáveis, por longos períodos, mas o resultado final é uma peça única e cheia de história.

• Estiram, torcem e fiam algodão para preparar os fios que serão usados na tecelagem.
• Operam urdideiras, entrelaçando e esticando fios para criar a base do tapete.
• Utilizam tear manual, unindo, fixando e penteando fios para formar o desenho do tapete.
• Tecem tecidos, operando pedais e lançadeiras para criar padrões complexos.
• Preparam palhas, extraindo, selecionando e secando folhas para uso em seus produtos.
• Comercializam os produtos de tecelagem manual, vendendo tapetes e outros itens que criaram.
• Definem tipos, selecionam modelos e confeccionam moldes e amostras, garantindo que cada peça seja única e de alta qualidade.
• Montam pontos na agulha, quando trabalham com tricô ou crochê, criando chapéus, redes e outras peças.

No Brasil, foram levantados 576 profissionais que atuam como Tecelão de tapetes, a mão, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,000 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,591.19, enquanto a mediana fica em R$ 2,000, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,680.83. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,024.85, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,591.19 e R$ 2,680.83, a maioria dos tecelões de tapetes, a mão, ganha um salário que pode ser considerado modesto no contexto brasileiro. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão salarial pode encorajar os tecelões a buscar qualificações adicionais e experiência, permitindo que alcancem níveis de remuneração mais elevados ao longo de suas carreiras.