O que faz um Tanoeiro?

Tanoeiro (CBO 7711-20): Imagine a arte de moldar a madeira em objetos úteis e belos, como barris, caixas e até mesmo obras de arte. Os tanoeiros são os artistas invisíveis por trás dessas peças. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino médio completo e passar por um curso básico de qualificação profissional de mais de 400 horas. Com pelo menos cinco anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios desse ofício. Trabalhar como tanoeiro significa estar em um ambiente fechado, muitas vezes sujeito a ruídos intensos e materiais potencialmente tóxicos. Mas a recompensa de ver suas criações tomar forma é inegável.

  • Preparar o local de trabalho, ordenando fluxos do processo de produção.
  • Interpretar projetos, desenhos e especificações, esboçando o produto conforme solicitação.
  • Confeccionar e restaurar produtos de madeira e derivados, seja em série ou sob medida.
  • Entregar produtos confeccionados, embalando, transportando e montando-os no local da instalação.
  • Seguir normas e procedimentos técnicos, garantindo segurança, qualidade, higiene e preservação ambiental.
  • Supervisionar o trabalho, garantindo que todas as etapas sejam cumpridas com precisão e cuidado.
  • Manter a comunicação com supervisores e clientes, assegurando que as expectativas sejam atendidas.

Quanto ganha um Tanoeiro em Brasil?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 174 profissionais atuam como Tanoeiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,799.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,526.00, a mediana atinge R$ 1,799.00, o terceiro quartil é de R$ 2,348.00, e o top 5% recebe R$ 4,913.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro da ocupação de tanoeiro no país.

A remuneração média de R$ 1,799.00 coloca os tanoeiros na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode encontrar dificuldades para garantir uma qualidade de vida confortável. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações mais elevadas, o que pode melhorar significativamente a situação financeira desses profissionais.