Tabelião de protestos (CBO 2413-40): Imagine um mundo onde cada assinatura, cada contrato e cada documento tem um selo de autenticidade que garante sua validade legal. Essa é a missão dos tabeliães de protestos, profissionais que formalizam juridicamente a vontade das partes, dando a cada papel uma credibilidade inquestionável. Para exercer essa função, é necessário ter um bacharelado em Direito ou dez anos de experiência cartorária, além de passar por um concurso para obter a fé pública. Os tabeliães trabalham em cartórios, geralmente como empregadores, em ambientes fechados e em horários diurnos, embora possam enfrentar horários irregulares, especialmente quando se trata de oficiais de registro de pessoas naturais.

• Formalizam juridicamente a vontade das partes, garantindo a autenticidade de documentos e atos.
• Registram atos e fatos jurídicos, incluindo nascimentos, casamentos, óbitos, sociedades civis, associações, fundações, títulos e documentos públicos e particulares.
• Averbam alterações em todos esses atos e fatos, mantendo registros atualizados.
• Reconhecem a veracidade de documentos e fatos, conferindo autenticidade legal e pública.
• Aconselham e prestam informações aos usuários do serviço, auxiliando-os em suas necessidades.
• Conservam o acervo e gerenciam a serventia, assegurando a preservação e a organização dos documentos.
• Prestam informações aos solicitantes, respondendo a consultas e esclarecendo dúvidas.

No Brasil, foram levantados 158 profissionais que atuam como Tabelião de protestos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,766.13 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,500.00, enquanto a mediana fica em R$ 3,766.13, com o terceiro quartil chegando a R$ 8,222.22. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 25,182.20, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração de um Tabelião de protestos, que oscila entre R$ 2,500.00 e R$ 8,222.22, é considerada variável no contexto brasileiro, podendo ser vista como modesta para alguns e bastante confortável para outros. No entanto, a grande discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa amplitude sugere que, com dedicação e experiência, é possível alcançar níveis de remuneração que são altamente valorizados e desejados no mercado de trabalho brasileiro.