O que faz um Surfassagista?

Surfassagista (CBO 7522-35): Imagine um mundo onde cada pedaço de vidro ou cristal é transformado em uma obra de arte. Esses profissionais são os artistas invisíveis por trás de cada janela, espelho ou decoração de cristal. Com um ensino fundamental completo ou incompleto, dependendo da função específica, e uma formação profissional de cerca de 200 a 400 horas, eles dominam a arte de cortar, lapidar, polir e decorar esses materiais preciosos. Em ambientes fechados e em turnos que podem variar entre diurno e noturno, esses surfassagistas trabalham com precisão e cuidado, garantindo que cada peça atenda aos padrões de qualidade e segurança estabelecidos.

  • Planejam as atividades de corte e acabamento de vidros e cristais, analisando informações de áreas de interface.
  • Selecionam ferramentas e requisitam matérias-primas, preparando máquinas e equipamentos para a linha de produção.
  • Controlam os processos de corte e acabamento, inspecionando e classificando matérias-primas e produtos.
  • Corrigem anomalias no processo, garantindo que todas as peças estejam dentro dos padrões de qualidade.
  • Monitoram o cumprimento de metas de produção, mantendo o ritmo e a eficiência da linha de montagem.
  • Seguem normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente, garantindo um ambiente de trabalho seguro e sustentável.

Quanto ganha um Surfassagista em Brasil?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 2,354 profissionais atuam como Surfassagista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,876.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,492.00, a mediana atinge R$ 1,876.00, o terceiro quartil é de R$ 2,513.00, e o top 5% recebe R$ 4,200.00. Esses números dão uma boa ideia da variedade de ganhos dentro dessa ocupação.

A remuneração média de R$ 1,876.00 coloca os Surfassagistas em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma certa qualidade de vida. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com esforço e dedicação, é possível avançar significativamente na carreira e alcançar remunerações bastante atrativas.