Supervisor de vendas de serviços (CBO 5201-05): Imagine um profissional que não só entende o mercado consumidor como também sabe como motivar sua equipe a alcançar as metas de vendas. Essa é a vida de um supervisor de vendas de serviços. Embora a escolaridade variável seja um ponto positivo, é altamente recomendado ter pelo menos um curso superior completo ou incompleto. A experiência é crucial, e geralmente, é necessário ter mais de três anos de experiência nessa função para atingir o pleno exercício da ocupação. Os supervisores de vendas podem trabalhar em diversos setores, desde indústrias alimentícias até empresas de saúde, e suas jornadas podem ser bastante irregulares, com horários que variam de acordo com as demandas do mercado.

• Planeja estratégias de vendas para maximizar os lucros e atender às metas estabelecidas.
• Supervisiona a rotina de equipes de vendas, garantindo que todas as tarefas sejam cumpridas com eficiência.
• Recruta, treina e avalia profissionais de vendas, assegurando que a equipe esteja sempre pronta para enfrentar novos desafios.
• Coleta e analisa indicadores do mercado consumidor para tomar decisões informadas e adaptar as estratégias de vendas.
• Atende clientes, resolvendo problemas e fornecendo orientações sobre os produtos e serviços oferecidos.
• Apresenta relatórios à gerência sobre o desempenho das vendas e as metas alcançadas.
• Trabalha em diferentes ambientes, desde escritórios fechados até locais ao ar livre, dependendo da natureza do serviço.
• Lida com horários irregulares e pressões de trabalho, mantendo a calma e a eficiência mesmo em situações desafiadoras.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 24,661 profissionais atuam como Supervisor de vendas de serviços, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,251.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,180.00, a mediana atinge R$ 3,251.00, o terceiro quartil é de R$ 5,568.00, e o top 5% recebe R$ 12,501.00. Esses números revelam uma variedade de ganhos dentro do campo, desde os iniciais até os mais elevados.

A remuneração média de R$ 3,251.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com o tempo e dedicação, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas e desafiadoras.