Supervisor de vendas de serviços (CBO 5201-05): Imagine um profissional que não só entende o mercado consumidor como também sabe como motivar sua equipe a alcançar as metas de vendas. Essa é a vida de um supervisor de vendas de serviços. Embora a escolaridade variável seja um ponto positivo, é altamente recomendado ter pelo menos um curso superior completo ou incompleto. A experiência é crucial, e geralmente, é necessário ter mais de três anos de experiência nessa função para atingir o pleno exercício da ocupação. Os supervisores de vendas podem trabalhar em diversos setores, desde indústrias alimentícias até empresas de saúde, e suas jornadas podem ser bastante irregulares, com horários que variam de acordo com as demandas do mercado.

• Planeja estratégias de vendas para maximizar os lucros e atender às metas estabelecidas.
• Supervisiona a rotina de equipes de vendas, garantindo que todas as tarefas sejam cumpridas com eficiência.
• Recruta, treina e avalia profissionais de vendas, assegurando que a equipe esteja sempre pronta para enfrentar novos desafios.
• Coleta e analisa indicadores do mercado consumidor para tomar decisões informadas e adaptar as estratégias de vendas.
• Atende clientes, resolvendo problemas e fornecendo orientações sobre os produtos e serviços oferecidos.
• Apresenta relatórios à gerência sobre o desempenho das vendas e as metas alcançadas.
• Trabalha em diferentes ambientes, desde escritórios fechados até locais ao ar livre, dependendo da natureza do serviço.
• Lida com horários irregulares e pressões de trabalho, mantendo a calma e a eficiência mesmo em situações desafiadoras.

No Brasil, foram levantados 15,018 profissionais que atuam como Supervisor de vendas de serviços, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,645.50 e uma carga horária de 46 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,429.85, enquanto a mediana fica em R$ 3,645.50, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,941.29. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 13,239, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos supervisores de vendas de serviços varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa salarial que proporciona uma qualidade de vida decente, embora não seja vista como alta pelos padrões brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, incentivando os supervisores a buscar qualificações e experiências que possam aumentar seu valor no mercado de trabalho.