Supervisor de perfuração e desmonte (CBO 7101-15): Imagine estar no coração de uma mina, onde a rocha é cortada e o minério é extraído. Essa é a vida de um supervisor de perfuração e desmonte, que coordena e treina equipes para garantir que a extração seja feita de maneira segura e eficiente. Para chegar lá, é necessário ter um curso técnico em mineração e, em média, três anos de experiência na área. As condições de trabalho são desafiadoras, com rodízio de turnos em ambientes fechados, abertos e até mesmo subterrâneos. Além disso, os supervisores lidam com situações de alto risco, como exposição a materiais tóxicos e ruídos intensos. Apesar dos desafios, a sensação de liderar uma equipe que extrai riquezas da terra é inigualável.

• Supervisionam e coordenam equipes de trabalhadores na extração mineral e materiais geológicos.
• Implementam normas de segurança e preservação ambiental, garantindo que todas as atividades sejam realizadas de maneira segura.
• Gerenciam equipes de trabalho, distribuindo tarefas e monitorando o desempenho.
• Supervisionam a operação de apoio da mina, incluindo a manutenção de equipamentos e a logística de transporte.
• Orientam atividades de escavação, carregamento e transporte de equipamentos, minérios e estéril.
• Treinam equipes para garantir que todos estejam capacitados e atualizados sobre as melhores práticas de trabalho.
• Planejam a produção da mina, garantindo que as metas sejam alcançadas de forma eficiente e sustentável.

No Brasil, foram levantados 793 profissionais que atuam como Supervisor de perfuração e desmonte, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,822.59 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,226.08, enquanto a mediana fica em R$ 6,822.59, com o terceiro quartil chegando a R$ 10,453. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 25,625.30, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos supervisores de perfuração e desmonte varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, já que remunerações acima de R$ 5,000.00 são vistas como proporcionadoras de uma melhor qualidade de vida. Ainda mais animador é o potencial de crescimento, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é significativa, sugerindo que há espaço para ascensão e melhores oportunidades financeiras à medida que os profissionais ganham experiência e habilidades.