Supervisor de exploração pecuária (CBO 6201-15): Imagine um cowboy moderno, mas com um laptop e um tablet na sela. Esses profissionais são os verdadeiros reis do pasto, supervisionando equipes de trabalhadores agropecuários em suas tarefas diárias. Embora o ensino fundamental seja o requisito mínimo, a prática de um a dois anos na área é o que realmente faz a diferença. Os supervisores de exploração pecuária trabalham ao ar livre, em médias e grandes propriedades, onde o sol e o vento são seus companheiros inseparáveis. Eles não apenas cuidam dos animais, mas também negociam insumos e equipamentos, garantindo que a fazenda funcione como um relógio suíço.

• Supervisionam equipes de trabalhadores agropecuários, garantindo que todas as tarefas sejam executadas com precisão.
• Administram a mão-de-obra, incluindo treinamento e coordenação de atividades.
• Planejam e controlam a qualidade e produtividade agropecuária, garantindo que tudo corra conforme o esperado.
• Negociam insumos, produtos e equipamentos agropecuários, buscando os melhores preços e qualidade.
• Realizam manutenção em equipamentos, garantindo que tudo esteja em perfeitas condições para uso.
• Participam da gestão financeira, podendo ter participação sobre o faturamento da produção.
• Trabalham a céu aberto, em horários diurnos, enfrentando as adversidades climáticas com bravura.

No Brasil, foram levantados 7,536 profissionais que atuam como Supervisor de exploração pecuária, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,190.39 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,500.00, enquanto a mediana fica em R$ 3,190.39, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,182.50. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 7,175.33, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração de um supervisor de exploração pecuária tende a ser vista como modesta, mas razoavelmente satisfatória para a maioria dos brasileiros, situando-se acima da linha dos salários considerados baixos. Ainda que a faixa salarial inicial seja relativamente baixa, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, dada a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso sugere que, com dedicação e experiência, há espaço para aumentos significativos na remuneração.