O que faz um Supervisor de empresa aérea em aeroportos?

Supervisor de empresa aérea em aeroportos (CBO 3425-45): Imagine ser o cérebro por trás da operação de um aeroporto, garantindo que cada voo saia e chegue no horário correto, com segurança e eficiência. Essa é a vida de um supervisor de empresa aérea em aeroportos. Com um ensino médio sólido e cursos de especialização que variam de 200 a 400 horas, esses profissionais são verdadeiros mestres da logística aérea. Eles precisam de três a cinco anos de experiência para dominar completamente suas habilidades. Trabalham em equipes, muitas vezes em turnos irregulares, e enfrentam o estresse inerente ao controle de tráfego aéreo e aeroportuário. Apesar dos desafios, a sensação de ver um voo decolar sem problemas é inigualável.

  • Elaboram e implementam programas de segurança de voo e planos de emergência aeronáutica.
  • Controlam o tráfego aéreo em solo e no ar, garantindo a segurança aeroportuária.
  • Planejam voos e despacham-os, coordenando o embarque e desembarque de passageiros.
  • Fiscalizam as atividades do sistema de aviação civil, assegurando o cumprimento de regulamentos.
  • Ministram treinamento aos funcionários, mantendo a equipe atualizada e preparada.

Quanto ganha um Supervisor de empresa aérea em aeroportos em Brasil?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 869 profissionais atuam como Supervisor de empresa aérea em aeroportos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,516.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 3,252.00, a mediana atinge R$ 4,516.00, o terceiro quartil é de R$ 6,340.00, e o top 5% recebe R$ 15,968.00. Esses números revelam a diversidade de ganhos dentro dessa ocupação, desde os salários mais modestos até os mais elevados.

Essa remuneração média coloca os Supervisores de empresas aéreas em uma faixa confortável, permitindo uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande variação entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com esforço e dedicação, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas e desafiadoras.