Supervisor de câmbio (CBO 4102-10): Imagine ser o capitão de uma embarcação financeira, navegando por mares de moedas estrangeiras, orçamentos e pagamentos. Essa é a vida de um supervisor de câmbio, que precisa ter um diploma de nível superior e uma bagagem de três a quatro anos de experiência para comandar a tripulação. Esses profissionais podem trabalhar em diversos setores, desde a construção civil até indústrias diversas, sempre em ambientes fechados e durante o horário diurno. Às vezes, o mar pode ficar agitado, e a pressão do trabalho pode levar ao estresse, mas a recompensa de manter tudo em ordem e garantir que os pagamentos e cobranças estejam em dia é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 375 profissionais que atuam como Supervisor de câmbio, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,102.06 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,413.00, enquanto a mediana fica em R$ 5,102.06, com o terceiro quartil chegando a R$ 8,865.87. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 18,121.70, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um Supervisor de câmbio, que oscila entre R$ 2,413.00 e R$ 8,865.87, é considerada bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, já que remunerações acima de R$ 5,000.00 são vistas como confortáveis. Ainda mais encorajador é o potencial de crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é significativa, sugerindo que há espaço para aumentos substanciais com experiência e habilidades adicionais.
O mercado de trabalho para supervisores de câmbio no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de contratações de -18, representando uma melhora de 8 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -26. Embora o número ainda seja negativo, sinalizando mais desligamentos do que contratações, a tendência mostra uma lenta recuperação na ocupação.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são, em primeiro lugar, os depósitos de mercadorias para terceiros, com exceção de armazéns gerais e guarda-móveis, que somaram 14 novas vagas. Logo atrás, o desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não customizáveis trouxe 2 novas oportunidades. Bancos múltiplos, sem carteira comercial, atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural, e outras atividades auxiliares dos serviços financeiros completam a lista, cada um com 1 nova vaga.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.