Supervisor de bombeiros (CBO 5103-05): Imagine um profissional que tem a missão de garantir que você esteja seguro em qualquer situação, desde incêndios até evacuações de edifícios. Esses heróis anônimos, chamados de supervisores de bombeiros, são a peça-chave para manter a segurança em diferentes ambientes. Para chegar ao topo, é necessário ter um ensino médio completo e participar de cursos de qualificação profissional que variam de 200 a 400 horas. Além disso, é preciso ter entre três e quatro anos de experiência na área. Os supervisores de bombeiros trabalham em diversos setores, desde indústrias até empresas de serviços, e podem atuar tanto ao ar livre quanto em ambientes fechados ou subterrâneos. Eles são empregados com carteira assinada e trabalham em turnos, muitas vezes enfrentando situações de alta pressão e risco.

• Supervisionam e orientam equipes de segurança, garantindo que todas as atividades sejam realizadas conforme as normas de segurança.
• Analisam projetos de segurança e implementam medidas corretivas para minimizar riscos.
• Programam simulados de emergência para testar a eficácia dos planos de ação.
• Elaboram escalas de serviço para garantir que haja cobertura adequada em todos os momentos.
• Investigam causas de ocorrências, identificando falhas e sugerindo medidas preventivas.
• Atendem clientes, explicando e implementando medidas de segurança.
• Coordenam planos de emergência, garantindo que todos estejam preparados para situações críticas.

No Brasil, foram levantados 981 profissionais que atuam como Supervisor de bombeiros, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,931.29 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,657.14, enquanto a mediana fica em R$ 3,931.29, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,747.05. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,024.53, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos Supervisores de bombeiros varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa salarial que pode ser considerada confortável, mas não luxuosa. Com uma margem de crescimento evidenciada pela diferença entre o primeiro quartil e o top 5%, há espaço para ascensão profissional e aumento de rendimentos. Essa oportunidade de progresso pode ser um incentivo para aqueles que buscam não só segurança, mas também a possibilidade de melhorar suas condições financeiras ao longo da carreira.