Supervisor da manutenção e reparação de veículos pesados (CBO 9102-10): Imagine um dia cheio de motores roncando, peças metálicas sendo ajustadas e equipes de mecânicos trabalhando em sincronia. Esse é o mundo do supervisor da manutenção e reparação de veículos pesados. Esses profissionais são a batuta de uma orquestra de manutenção, planejando reparos, controlando a qualidade e garantindo que tudo esteja em ordem. Para entrar nesse universo, é necessário ter um diploma técnico em mecânica veicular e pelo menos cinco anos de experiência na área. As condições de trabalho variam bastante, desde oficinas fechadas até ambientes abertos, e os horários podem ser irregulares, com exposição a ruídos e sujeira típicas de um ambiente de manutenção de veículos.

• Planeja manutenções e reparos de veículos, garantindo que todas as etapas sejam seguidas corretamente.
• Controla a qualidade dos processos, inspecionando os trabalhos realizados pela equipe.
• Prove os recursos necessários para a manutenção e reparação veicular, desde ferramentas até peças de reposição.
• Registra informações técnicas e administrativas, mantendo registros precisos em fichas e relatórios.
• Supervisiona as atividades da equipe, incentivando-os a seguir normas e procedimentos técnicos.
• Garante a segurança e a preservação ambiental durante todas as operações de manutenção e reparação.
• Organiza-se em equipe, trabalhando sob supervisão ocasional de uma gerência.
• Atua em ambientes fechados ou abertos, frequentemente em horários irregulares e exposto a ruídos.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 8,875 profissionais atuam como Supervisor da manutenção e reparação de veículos pesados, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,407.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 3,525.00, a mediana atinge R$ 5,407.00, o terceiro quartil é de R$ 7,688.00, e o top 5% recebe R$ 13,009.00. Esses números traçam um quadro amplo da variação de ganhos dentro dessa ocupação.

A remuneração média de R$ 5,407.00 coloca esses profissionais em uma faixa de remuneração confortável, permitindo uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica um bom potencial de crescimento profissional, sugerindo que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações bastante atrativas. Isso torna a carreira não apenas viável, mas também motivadora para quem busca evolução no setor.