Supervisor da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão) (CBO 7502-05): Imagine ser o condutor de uma orquestra, mas em vez de notas musicais, você coordena a produção de vidros, produtos cerâmicos e cristais. Essa é a vida de um supervisor na indústria de minerais não metálicos. Para chegar lá, você precisa ter um diploma de técnico em cerâmica e, pelo menos, três anos de experiência na área. Outra rota possível é subir pelas fileiras, ganhando experiência prática e participando de treinamentos ao longo do caminho. Trabalhar nessa área significa passar seus dias em ambientes fechados, lidando com horários variados e enfrentando a pressão de cumprir metas de produção. Mas, ao final do dia, é gratificante ver a sua equipe produzir itens de alta qualidade.

• Supervisiona equipes de trabalhadores em linhas de produção ou células, orientando-os na resolução de problemas e no desenvolvimento profissional.
• Assegura a disponibilidade de equipamentos e a conformidade da produção com os padrões de qualidade.
• Otimiza processos produtivos, buscando aumentar a eficiência e reduzir custos.
• Administra orçamentos e custos de produção, garantindo que a operação seja financeiramente viável.
• Dirige a equipe, comunicando-se de forma clara e eficaz, tanto verbal quanto por escrito.
• Garante o cumprimento de normas técnicas, de segurança, meio ambiente e saúde, mantendo um ambiente de trabalho seguro e sustentável.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 1.389 profissionais atuam como Supervisor da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,039.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 3,358.00, a mediana atinge R$ 5,039.00, o terceiro quartil é de R$ 7,474.00, e o top 5% recebe R$ 12,693.00. Esses números revelam uma gama de ganhos que reflete a diversidade de experiências e responsabilidades dentro dessa ocupação.

A remuneração média de R$ 5,039.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário confortável para a maioria dos brasileiros, permitindo uma boa qualidade de vida. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional nesta área. Isso sugere que, com o tempo e a experiência, os Supervisores podem alavancar suas carreiras para remunerações muito mais atrativas, proporcionando um caminho claro para ascensão financeira e profissional.