Supervisor da indústria de bebidas (CBO 8401-10): Imagine um mundo onde a cerveja, vinho e refrigerantes são criados com a precisão de uma obra de arte. Essa é a realidade para os supervisores da indústria de bebidas. Esses profissionais são os mestres-cucas da produção, garantindo que cada garrafa ou lata saia perfeita da linha de montagem. Para chegar lá, eles precisam ter o ensino médio completo e um curso técnico na área, além de um período de experiência que varia de um a cinco anos. Eles trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos diurnos ou noturnos, enfrentando condições como ruído intenso, temperaturas extremas e alta umidade. Mas, ao final do dia, a satisfação de ver suas bebidas favoritas prontas para consumo compensa qualquer desafio.

• Planejam e coordenam processos de produção, garantindo que tudo saia conforme o esperado.
• Supervisionam e treinam equipes de trabalho, mantendo a eficiência e a qualidade.
• Elaboram documentação técnica, incluindo relatórios, planilhas e manuais de procedimentos.
• Promovem melhorias no processo de produção, buscando sempre aperfeiçoar os métodos.
• Trabalham em conformidade com normas de segurança, higiene e preservação ambiental, garantindo que tudo seja feito de maneira responsável.
• Organizam-se em equipe, colaborando com colegas para alcançar metas de produção.
• Atuam sob supervisão ocasional, mantendo a comunicação constante com superiores.

No Brasil, foram levantados 1,939 profissionais que atuam como Supervisor da indústria de bebidas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,378.04 e uma carga horária de 46 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,830.74, enquanto a mediana fica em R$ 6,378.04, com o terceiro quartil chegando a R$ 9,669.38. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,991, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração de um supervisor na indústria de bebidas tende a ser vista como confortável pela maioria dos brasileiros, situando-se acima de R$ 5,000.00. No entanto, a margem de crescimento é claramente evidente, com uma discrepância notável entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso sugere que, com dedicação e desenvolvimento contínuo, há espaço para aumentos significativos no salário, proporcionando oportunidades de progressão profissional.