Supervisor da confecção de artefatos de tecidos, couros e afins (CBO 7605-05): Imagine um cenário onde a magia da transformação acontece, onde retalhos de tecido e couro se tornam joias de moda. Essa é a vida de um supervisor de confecção, que não apenas coordena equipes, mas também faz a ponte entre a ideia e o produto final. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino médio completo e, com a prática de três a quatro anos, estará pronto para liderar. Trabalha em ambientes fechados, geralmente em horário diurno, e pode enfrentar algumas pressões, especialmente quando o prazo aperta. Mas a sensação de ver uma peça de moda sair da fábrica é inigualável!

• Supervisiona equipes de produção, orientando e treinando os membros da equipe.
• Elabora documentação técnica, preparando cronogramas, ordens de serviços e relatórios de produção.
• Controla recursos e processos de produção, dimensionando equipes e equipamentos.
• Administra metas e resultados da produção, analisando pedidos, ordens de serviço, custos e viabilidade de produção.
• Implementa ações preventivas e corretivas nos processos de produção, garantindo a qualidade e eficiência dos produtos.
• Determina métodos e processos de produção, otimizando o uso de materiais e reduzindo desperdícios.

No Brasil, foram levantados 2,686 profissionais que atuam como Supervisor da confecção de artefatos de tecidos, couros e afins, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,939.14 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,147.41, enquanto a mediana fica em R$ 2,939.14, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,457.85. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,418.25, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração desses supervisores tende a ser vista como modesta para a maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 5,000.00, que é considerado um salário confortável. No entanto, a margem de crescimento é notável, especialmente quando se compara o primeiro quartil ao top 5%. Isso sugere que, com dedicação e esforço, há espaço para aumentos significativos na remuneração, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais dessa área.