Supervisor administrativo (CBO 4101-05): Imagine que você é o rei ou rainha de um castelo, mas ao invés de torres e muralhas, você tem salas de reuniões e copiadoras. Essa é a vida de um supervisor administrativo! Esses profissionais são responsáveis por manter a roda da burocracia girando, coordenando equipes e serviços gerais, desde a limpeza até a manutenção de equipamentos. Para chegar a esse cargo, é necessário ter o ensino médio completo e acumular entre três a quatro anos de experiência em trabalhos administrativos. Os supervisores administrativos trabalham em equipe, geralmente em ambientes fechados e durante o horário diurno, mas podem enfrentar situações desconfortáveis por períodos prolongados. Apesar dos desafios, a sensação de manter tudo funcionando como um relógio suíço é inigualável!
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 411,668 profissionais que atuam como Supervisor administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,424.73 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,298.36, enquanto a mediana fica em R$ 3,424.73, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,715.30. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,781.30, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos Supervisores administrativos, que oscila entre R$ 2,298.36 e R$ 5,715.30, pode ser considerada variável, mas geralmente oferece uma qualidade de vida melhor do que os salários inferiores a R$ 3,000.00. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Para aqueles que buscam ascender na carreira, a oportunidade de alcançar remunerações mais altas é claramente presente.
O mercado de trabalho para supervisores administrativos no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de contratações de -19,553, uma redução de 1,555 em relação ao mesmo período do ano passado. Apesar da queda, o setor ainda enfrenta desafios significativos na manutenção de equilíbrio entre contratações e desligamentos, refletindo possíveis mudanças na economia ou nos modelos de negócios das empresas.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de supervisores administrativos são, em primeiro lugar, o fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros, com um saldo de 153. Logo atrás, a administração pública em geral soma 146 novas vagas. Atividades de associações de defesa de direitos sociais também se destacam, com 77 contratações. Outros setores relevantes incluem a exploração de jogos de azar e apostas, com 45 vagas, e holdings de instituições não financeiras, que adicionaram 43 oportunidades de emprego.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.