Serrador de madeira (CBO 7731-20): Imagine que você está no coração de uma fábrica de madeira, cercado por serras vibrantes e o aroma característico da madeira fresca. É aqui que os serradores de madeira entram em cena, transformando enormes toras em peças úteis e belas. Esses profissionais não precisam de diplomas universitários; um ensino fundamental completo e cerca de um a dois anos de experiência prática são suficientes para dominar o ofício. No entanto, a formação profissional é importante para a contratação de aprendizes, conforme determinado pela legislação trabalhista. Os serradores enfrentam um ambiente de trabalho desafiador, com turnos variados, exposição a ruídos intensos e, às vezes, posições físicas desconfortáveis. Apesar dos desafios, eles desempenham um papel crucial na indústria da madeira, garantindo que cada peça seja cortada com precisão e cuidado.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 11,293 profissionais que atuam como Serrador de madeira, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,995.14 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,716.08, enquanto a mediana fica em R$ 1,995.14, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,462.14. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,500, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração de serradores de madeira, que oscila entre R$ 1,716.08 e R$ 2,462.14, é típica de salários baixos no Brasil, onde a maioria das pessoas tende a expressar insatisfação. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% sugere que há espaço para crescimento profissional. Essa oportunidade de progresso financeiro pode encorajar os trabalhadores a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar suas chances de alcançar remunerações mais elevadas.
O mercado de trabalho para serradores de madeira no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de contratações de -240, representando uma redução de 21 em relação ao mesmo período do ano passado. Esses números mostram que o setor enfrenta desafios, com mais desligamentos do que contratações, embora a diferença seja relativamente pequena.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de serradores de madeira são variados. A seleção e agenciamento de mão de obra lidera com 17 novas vagas. Em segundo lugar, com 14 vagas cada, estão as atividades de apoio à produção florestal e o treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. O comércio varejista de madeira e artefatos, juntamente com a fabricação de artefatos diversos de madeira, também contribuem significativamente, ambas com 13 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.