Revisor de fios (produção têxtil) (CBO 7618-10): Imagine que você está em uma fábrica de fios têxteis, cercado por milhares de bobinas de diferentes cores e texturas. Sua missão é garantir que cada fio seja perfeito antes de seguir para a próxima etapa de produção. Os revisores de fios são os guardiões da qualidade nesse mundo de linhas e cores. Para entrar nessa ocupação, é necessário ter o ensino fundamental e completar um curso de qualificação profissional que varia entre 200 e 400 horas. Após um a dois anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios do dia a dia, que incluem trabalhar em ambientes fechados, muitas vezes sujeitos a ruídos intensos, e seguir horários fixos ou rodízio de turnos.

• Classificam bobinas de fios têxteis, tecidos planos e de malhas, garantindo que cada item esteja dentro dos padrões de qualidade.
• Preparam lotes de produção, seguindo a programação pré-estabelecida para garantir a continuidade da produção.
• Empregam ações preventivas e corretivas, identificando problemas na produção e implementando soluções para evitar futuros defeitos.
• Registram dados para controle estatístico e de qualidade, mantendo registros precisos para monitorar a performance da produção.
• Identificam necessidades de treinamento, auxiliando na capacitação de equipes para melhorar a eficiência e a qualidade do trabalho.
• Trabalham em conformidade com normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde, garantindo que todas as atividades sejam realizadas de maneira segura e sustentável.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 2,495 profissionais atuam como Revisor de fios (produção têxtil), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,618.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,403.00, a mediana atinge R$ 1,618.00, o terceiro quartil é de R$ 1,940.00, e o top 5% recebe R$ 2,723.00. Esses números dão uma boa ideia da distribuição de rendimentos dentro dessa ocupação.

Essa remuneração média coloca os revisores de fios em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, permite uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Isso sugere que, com o tempo e a experiência, os profissionais podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando uma melhoria significativa em seu padrão de vida.