Recepcionista de seguro saúde (CBO 4221-15): Imagine a primeira impressão que você dá quando entra em um escritório de seguro saúde. Essa é a missão do recepcionista de seguro saúde, que é o rosto amigável e a voz acolhedora que recebe pacientes e clientes, prestando serviços de apoio e fornecendo informações valiosas. Para exercer essa função, é necessário ter o ensino médio completo, além de um curso básico de qualificação de até 200 horas e de um a dois anos de experiência profissional. Os recepcionistas trabalham em ambientes fechados, em horários diurnos, e fazem parte de uma equipe multidisciplinar. Eles precisam ser organizados, atentos e capazes de lidar com diferentes situações, desde agendar consultas até resolver problemas de clientes.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 4,126 profissionais que atuam como Recepcionista de seguro saúde, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,857.94 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,668.77, enquanto a mediana fica em R$ 1,857.94, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,175. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,199.52, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos recepcionistas de seguro saúde, que oscila entre R$ 1,668.77 e R$ 2,175, cai dentro da faixa de salários baixos no Brasil, onde a maioria das pessoas tende a expressar insatisfação. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa discrepância indica que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, há espaço para melhorias salariais, embora o crescimento possa ser gradual.
O mercado de trabalho para recepcionistas de seguro saúde no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de 229 contratações, representando uma redução de 101 em relação ao mesmo período do ano passado. Apesar da queda, o setor ainda mantém um saldo positivo, sinalizando que há demanda por profissionais, embora menor que no ano anterior.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são a atividade médica ambulatorial com recursos para exames complementares, que adicionou 69 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, os planos de saúde, com 33 vagas, seguidos pelos serviços de tomografia, que trouxeram 30 oportunidades. A atividade médica ambulatorial com recursos para procedimentos cirúrgicos e as atividades de serviços de complementação diagnóstica e terapêutica também se destacaram, com 28 e 13 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.