Promotor de vendas especializado (CBO 3541-30): Imagine um profissional que não só entende profundamente sobre um produto ou serviço, mas também tem a habilidade de convencer os clientes de que ele é a solução perfeita para suas necessidades. Esses promotores de vendas especializados são verdadeiros artistas da persuasão. Com um ensino médio sólido e cursos de até 200 horas, eles dominam o mercado, seja em ambientes fechados ou viajando pelas estradas, lidando com horários irregulares e pressões de metas. Mas, apesar do estresse, há uma recompensa única em ver um cliente satisfeito e uma venda concluída com sucesso.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 50,269 profissionais que atuam como Promotor de vendas especializado, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,212.22 e uma carga horária de 46 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,617.96, enquanto a mediana fica em R$ 2,212.22, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,282.78. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 15,204.20, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos promotores de vendas especializados no Brasil varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado baixo a moderado no contexto nacional. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e habilidades específicas, é possível alcançar remunerações mais altas e atrativas, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais.
O mercado de trabalho para promotores de vendas especializados no Brasil registrou um saldo de 1,212 contratações até julho de 2025, uma redução de 1,115 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 2,327. Essa diminuição sinaliza um ajuste no ritmo de contratações, embora ainda haja um saldo positivo, indicando que o setor de vendas continua a gerar empregos, só que em menor escala.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de teleatendimento, que adicionaram 709 novos postos de trabalho. Logo atrás, as atividades de cobrança e informações cadastrais somaram 221 vagas. O marketing direto vem em terceiro lugar, com 145 novas oportunidades. As agências de publicidade e os serviços combinados de escritório e apoio administrativo compartilham o quinto lugar, ambos com 89 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.