Promotor de vendas (CBO 5211-15): Imagine um profissional que não só entende profundamente sobre os produtos que está vendendo, mas também tem a habilidade de fazer você querer comprá-los. Esses são os promotores de vendas! Com uma formação que varia desde o ensino fundamental até o médio, esses profissionais são capazes de transformar uma simples visita a uma loja em uma experiência memorável. Eles passam de três a quatro anos aperfeiçoando suas habilidades, aprendendo a interagir com clientes de todas as idades e backgrounds. Trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em pé por longos períodos, e podem enfrentar diferentes condições, desde ruídos altos até temperaturas extremas. Mas o que realmente importa é que eles amam o que fazem e estão sempre dispostos a ajudar você a encontrar o produto perfeito.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 244,813 profissionais que atuam como Promotor de vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,733.10 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,538.00, enquanto a mediana fica em R$ 1,733.10, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,010.65. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,892.91, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração de um promotor de vendas, que oscila entre R$ 1,538.00 e R$ 2,010.65, encontra-se na faixa de salários baixos no Brasil, onde a maioria das pessoas pode não estar totalmente satisfeita. No entanto, a existência de uma margem de crescimento é evidente, especialmente quando se observa a diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso indica que, com dedicação e esforço, há espaço para melhorias salariais, proporcionando uma vida mais confortável aos profissionais da área.
O mercado de trabalho para promotores de vendas no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de 6.732 contratações, representando uma redução de 4.270 em relação ao mesmo período do ano passado. Isso mostra uma desaceleração significativa no ritmo de contratações, embora ainda haja um saldo positivo, sinalizando que o setor de vendas continua a absorver profissionais, mas com menos vigor do que no ano anterior.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são a promoção de vendas, com 1.271 novas vagas, seguida pelos serviços combinados de escritório e apoio administrativo, que adicionaram 763 oportunidades. A locação de mão de obra temporária também se destaca, com 715 novas posições. Atividades de consultoria em gestão empresarial e o comércio atacadista de leite e laticínios completam o top cinco, com 561 e 441 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.