O que faz um Projetista de móveis?

Projetista de móveis (CBO 3188-05): Imagine que você tem a habilidade de transformar ideias em peças de mobiliário que não só enfeitam, mas também dão funcionalidade aos espaços. Essa é a vida de um projetista de móveis. Para entrar nesse mundo criativo, você precisa de um curso técnico de nível médio na área de mobiliário ou de experiência equivalente. Com pelo menos dois anos de experiência prática, você estará pronto para enfrentar os desafios desse ofício. Os projetistas de móveis trabalham em ambientes fechados, geralmente de forma individual, com supervisão ocasional. Embora o horário de trabalho seja diurno, a pressão para entregar projetos pode causar algum estresse.

  • Pesquisa segmentos de mercado, estudando estilos de design e avaliando tendências.
  • Desenvolve protótipos de móveis, testando diferentes materiais e acabamentos.
  • Interpreta desenhos e modelos, adaptando-os ao espaço físico disponível.
  • Elabora desenhos de móveis e gabaritos utilizando software CAD e pranchetas.
  • Dimensiona componentes e especifica materiais como madeira, derivados de madeira, acessórios e acabamentos.
  • Avalia materiais para aquisição, garantindo a qualidade e a sustentabilidade dos recursos utilizados.
  • Trabalha de forma individual, mas mantém comunicação com supervisores e equipes de produção.

Quanto ganha um Projetista de móveis em Brasil?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 12,002 profissionais atuam como Projetista de móveis, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,975.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,635.00, a mediana atinge R$ 1,975.00, o terceiro quartil é de R$ 2,617.00, e o top 5% recebe R$ 4,507.00. Esses números ilustram a diversidade de ganhos dentro do campo de projetos de móveis no país.

A remuneração média de R$ 1,975.00 coloca os Projetistas de móveis em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma certa qualidade de vida. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com esforço e dedicação, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações mais atrativas e proporcionando uma melhor situação financeira.