Professor de terapia ocupacional (CBO 2344-55): Imagine alguém que não apenas ensina, mas também transforma vidas através do aprendizado. Esses profissionais são mestres em criar atividades que ajudam estudantes a desenvolver habilidades essenciais para a vida cotidiana. Para chegar a esse ponto, é necessário ter uma formação sólida, geralmente incluindo um diploma de graduação, além de especializações, mestrado, doutorado e até pós-doutorado. A vida de um professor de terapia ocupacional não é fácil, mas é recompensadora. Eles trabalham em ambientes universitários, muitas vezes em equipes multidisciplinares, e podem enfrentar situações de estresse, especialmente quando lidam com pesquisas e avaliações de cursos. Apesar dos desafios, a oportunidade de influenciar positivamente a vida de seus alunos faz toda a diferença.

• Preparar e ministrar aulas teóricas e práticas para estudantes de terapia ocupacional.
• Desenvolver e planejar cursos, garantindo que o conteúdo seja relevante e atualizado.
• Orientar e avaliar alunos, proporcionando feedback construtivo para seu crescimento.
• Participar da administração universitária, contribuindo para a gestão e melhoria do ensino.
• Realizar pesquisas, avançando o conhecimento na área de terapia ocupacional.
• Divulgar a produção acadêmica, compartilhando resultados de pesquisas e projetos.
• Avaliar disciplinas e cursos, garantindo a qualidade do ensino oferecido.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 306 profissionais atuam como Professor de terapia ocupacional, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,320.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,318.00, a mediana atinge R$ 1,320.00, o terceiro quartil é de R$ 1,320.00, e o top 5% recebe R$ 1,452.00. Esses números revelam uma estabilidade nos ganhos, com pouca variação entre os diferentes níveis de experiência.

A remuneração média desses profissionais situa-se abaixo da linha que define salários baixos no Brasil, onde a maioria das pessoas não está satisfeita. Apesar disso, a pequena margem entre o primeiro quartil e o top 5% indica que o crescimento profissional pode ser lento, mas constante. Embora a remuneração inicial não seja das mais atrativas, a possibilidade de progressão gradual na carreira pode oferecer um cenário positivo para aqueles que buscam estabilidade e crescimento contínuo.