Professor de técnicas industriais (CBO 2331-30): Imagine alguém que não só sabe como funciona uma fábrica, mas também tem a habilidade de ensinar isso aos outros. Esses profissionais são os mestres da prática e da teoria industrial. Para se tornar um professor de técnicas industriais, você precisa ter um ensino superior, especificamente uma licenciatura na área que deseja ensinar. Eles trabalham em diversos ambientes, desde escolas públicas e privadas até sindicatos e ONGs, onde podem atuar como estatutários ou assalariados. Suas atividades são realizadas principalmente durante o dia, em equipe e sob supervisão, mas a recompensa de ver seus alunos dominarem as técnicas industriais faz toda a diferença.

• Planejam e desenvolvem o trabalho docente, criando planos de aula que combinam teoria e prática.
• Avaliam a aprendizagem e o ensino, utilizando métodos diversificados para medir o progresso dos alunos.
• Realizam pesquisas sobre mudanças no campo de ensino, atualizando constantemente seu conhecimento para melhorar as aulas.
• Desenvolvem recursos didáticos, incluindo materiais visuais e práticos para facilitar o aprendizado.
• Promovem a higiene, segurança e educação ambiental nas atividades laboratoriais, garantindo um ambiente seguro e consciente.
• Produzem registros escritos e gráficos, documentando as atividades e resultados das aulas.
• Realizam trabalhos técnicos e de assessoria, auxiliando na resolução de problemas práticos e na aplicação de conceitos teóricos.

No Brasil, foram levantados 235 profissionais que atuam como Professor de técnicas industriais, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,922.92 e uma carga horária de 26 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,412,00, enquanto a mediana fica em R$ 3,922.92, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,627.01. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,751.24, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos professores de técnicas industriais varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa salarial que proporciona uma qualidade de vida decente, embora não seja vista como alta. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, especialmente para aqueles que buscam excelência e reconhecimento em seu campo. Portanto, para quem está disposto a investir tempo e esforço, há oportunidades de aumentar significativamente seus rendimentos ao longo da carreira.