Professor de Psicologia do Ensino Superior (CBO 2347-60): Imagine alguém que não apenas compartilha conhecimento sobre a mente humana, mas também inspira estudantes a explorar as profundezas do comportamento humano. Esses professores são mestres em sua área, com um diploma de graduação e, muitas vezes, títulos de pós-graduação ou especialização. A jornada para se tornar um professor titular pode levar de três a quatro anos de experiência, e é comum que a entrada na carreira seja através de concursos, especialmente na área pública. Suas atividades acontecem tanto em salas de aula quanto em ambientes virtuais, e eles podem enfrentar situações de estresse, especialmente quando há prazos apertados para avaliações e projetos. Apesar dos desafios, a recompensa de ver seus alunos crescendo e se desenvolvendo é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 2,674 profissionais que atuam como Professor de psicologia do ensino superior, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,409.70 e uma carga horária de 23 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,115.35, enquanto a mediana fica em R$ 4,409.70, com o terceiro quartil chegando a R$ 9,323.19. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 20,643, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos professores de psicologia do ensino superior varia bastante, indo desde salários que podem ser considerados baixos até remunerações altas e muito desejadas. Embora a maioria dos profissionais receba um salário que proporciona uma qualidade de vida confortável, há espaço para crescimento profissional significativo. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações bastante atrativas nesta área.
O mercado de trabalho para professores de psicologia do ensino superior no Brasil registrou um saldo de 64 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 11 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 75. Essa diminuição sugere que, embora haja demanda por esses profissionais, o ritmo de contratações está mais lento comparado ao ano anterior.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são, principalmente, a educação superior, onde a graduação lidera com 52 novas vagas. Logo atrás, a pós-graduação e extensão somaram 7 contratações, enquanto atividades de apoio à educação trouxeram 5 novas oportunidades. A graduação e pós-graduação juntas adicionaram 4 vagas, e outras atividades de ensino não especificadas anteriormente completaram o top 5, com 2 contratações.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.