Professor de literatura inglesa (CBO 2346-52): Imagine alguém capaz de transformar as páginas de Shakespeare ou Jane Austen em uma aventura repleta de significados ocultos e lições de vida. Essa é a missão dos professores de literatura inglesa. Com uma formação sólida em Letras e, muitas vezes, pós-graduação, esses profissionais são verdadeiros especialistas em decifrar as obras literárias mais complexas. Embora não seja necessário ter experiência profissional para entrar nessa carreira, a admissão em universidades públicas é feita através de concursos rigorosos. Os professores de literatura inglesa trabalham em ambientes acadêmicos, como universidades e escolas, onde podem enfrentar situações de estresse, mas também têm a oportunidade de compartilhar sua paixão pelo conhecimento com os alunos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 321 profissionais que atuam como Professor de literatura inglesa, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,708.25 e uma carga horária de 26 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,485.09, enquanto a mediana fica em R$ 2,708.25, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,150.08. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 7,051, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos professores de literatura inglesa no Brasil varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em um patamar que pode ser considerado confortável, acima de R$ 3,000.00. Embora a maioria esteja satisfeita com seus salários, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa amplitude de rendimentos sugere que, com dedicação e esforço, é possível alcançar níveis de remuneração mais elevados.
O mercado de trabalho para professores de literatura inglesa no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de contratações de 15, uma redução de 19 em comparação ao mesmo período do ano passado. Apesar da queda, o setor ainda mantém um saldo positivo, sinalizando que há demanda por esses profissionais, embora menor que no ano anterior.
Na análise dos setores que mais estão contratando, a educação infantil, especialmente pré-escola, lidera com 10 novas vagas. Logo atrás, o ensino fundamental contribuiu com 6 novas posições. O ensino médio e o treinamento em informática também aparecem na lista, com 3 e 2 vagas, respectivamente. Por fim, a educação infantil em creches adicionou 1 nova oportunidade de trabalho.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.