Professor de dança (CBO 2628-30): Imaginem um lugar onde o ritmo da música se transforma em movimento, onde cada passo conta uma história e onde a expressão corporal é a principal forma de comunicação. Essa é a vida de um professor de dança! Esses artistas não só ensinam os passos, mas também conduzem projetos cênicos, preparando-se fisicamente e pesquisando movimentos para criar performances impactantes. A formação ideal inclui um curso superior na área, mas o que realmente faz a diferença são os mais de cinco anos de experiência prática. As condições de trabalho variam bastante: alguns têm vínculos estáveis em companhias de dança, enquanto outros operam como freelancers, financiando suas próprias produções independentes e complementando a renda com outras atividades.

• Concebem e concretizam projetos cênicos em dança, realizando montagens de obras coreográficas.
• Preparam o corpo para as apresentações, mantendo a forma física e a técnica.
• Pesquisam movimentos e gestos, buscando novas formas de expressão através da dança.
• Ensaiam coreografias, coordenando os movimentos dos alunos ou membros da companhia.
• Ensina dança, transmitindo conhecimentos técnicos e artísticos aos alunos.
• Trabalha em equipe, colaborando com outros profissionais da dança.
• Desenvolve produções independentes, quando atua como freelancer.
• Autofinancia suas atividades, muitas vezes complementando a renda com outras ocupações.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 4.279 profissionais atuam como Professor de dança, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,368.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 881.00, a mediana atinge R$ 1,368.00, o terceiro quartil é de R$ 2,146.00, e o top 5% recebe R$ 5,039.00. Esses números revelam uma variedade de rendimentos que os professores podem esperar ao longo de suas carreiras.

A remuneração média de R$ 1,368.00 situa os Professores de dança em uma faixa salarial que pode ser desafiadora para a maioria dos brasileiros. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento e ascensão profissional. Com dedicação e experiência, é possível avançar para remunerações mais confortáveis, proporcionando uma melhor qualidade de vida e satisfação profissional.