Proeiro (CBO 6314-15): Imagine-se no mar, cercado por ondas e céu azul, enquanto você prepara equipamentos de pesca, cuida do pescado recém-capturado e mantém a embarcação em perfeito estado. Essa é a vida de um proeiro, um profissional que combina habilidades manuais com conhecimento técnico para garantir que a pesca seja bem-sucedida e que o pescado chegue fresco ao mercado. Sem a necessidade de um diploma universitário, a formação de um proeiro é adquirida através de experiência prática de pelo menos um ano na área. O trabalho é realizado em equipe, com supervisão constante, e pode incluir horários irregulares e condições climáticas variáveis. Apesar dos desafios, a recompensa de ver o fruto do seu trabalho sendo comercializado é inegável.

• Preparar equipamentos de pesca, garantindo que estejam em perfeitas condições para uso.
• Conservar pescado, utilizando técnicas adequadas para manter a frescura e qualidade do produto.
• Controlar urnas e câmaras de resfriamento, assegurando que o pescado seja armazenado em temperatura adequada.
• Confeccionar material de pesca, criando e reparando redes, anzóis e outros utensílios.
• Auxiliar tripulação em serviços gerais, contribuindo para o bom funcionamento da embarcação.
• Carregar e descarregar embarcação, movimentando cargas e equipamentos de maneira segura.
• Realizar serviços de manutenção de embarcações de pesca, mantendo a embarcação em boas condições operacionais.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 146 profissionais atuam como Proeiro peles, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,605.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,316.00, a mediana atinge R$ 1,605.00, o terceiro quartil é de R$ 2,618.00, e o top 5% recebe R$ 3,795.00. Esses números revelam uma variação considerável de ganhos dentro da ocupação, desde os valores mais modestos até os mais elevados.

A remuneração média de R$ 1,605.00 situa os profissionais nesta faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode encontrar dificuldades para se sentir satisfeita. Contudo, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% aponta para oportunidades de crescimento profissional. Com dedicação e experiência, é possível avançar para remunerações mais atrativas, melhorando a qualidade de vida e a satisfação no trabalho.