Produtor na olericultura de talos, folhas e flores (CBO 6123-15): Imagine que você é o responsável por transformar um pedaço de terra em um jardim repleto de verduras frescas e coloridas. Essa é a vida de um produtor na olericultura, uma ocupação que não exige diploma superior, mas sim uma paixão pelo campo e pela agricultura. Com apenas o ensino fundamental, você pode começar a aprender as técnicas de plantio, cuidado e colheita de alimentos como alface, espinafre, couve-flor e muitos outros. Trabalhar nessa área significa estar sempre ao ar livre, sujeito às variações climáticas e aos desafios que a natureza pode trazer. Mas, ao final do dia, ver seus esforços resultarem em produtos saudáveis e nutritivos que chegam à mesa dos consumidores é uma recompensa única.

• Prepara o local para plantio, garantindo que o solo esteja em boas condições para receber as sementes ou mudas.
• Plantar mudas e sementes, cuidando para que cada planta tenha espaço suficiente para crescer.
• Controla pragas e doenças, utilizando métodos adequados para proteger a cultura.
• Efetua tratos culturais, como adubação, irrigação e poda, para garantir o desenvolvimento saudável das plantas.
• Gerencia a logística da propriedade, desde a aquisição de insumos até a distribuição dos produtos colhidos.
• Comercializa os produtos, seja diretamente para o mercado ou através de intermediários.
• Organiza-se de forma autônoma ou em cooperativas, adaptando-se às melhores práticas de gestão rural.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 128 profissionais atuam como Produtor na olericultura de talos, folhas e flores, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,809.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,385.00, a mediana atinge R$ 1,809.00, o terceiro quartil é de R$ 2,240.00, e o top 5% recebe R$ 3,402.00. Esses números revelam a diversidade de ganhos dentro dessa ocupação agrícola.

Essa remuneração média coloca os produtores na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um potencial de crescimento substancial, com um aumento de mais de 145% na remuneração. Isso sugere que, com esforço e dedicação, é possível avançar para remunerações mais atrativas, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais da área.