Produtor de televisão (CBO 2621-25): Imagine a magia por trás de seus programas favoritos na TV. Essa é a vida de um produtor de televisão, a mente brilhante por trás de toda a ação. Criando desde dramas emocionantes até reality shows, esses profissionais são os verdadeiros arquitetos do entretenimento. Embora não haja um nível de escolaridade específico exigido, a tendência é que os produtores tenham formação superior, pois isso lhes dá a vantagem competitiva no mercado. Eles trabalham em ambientes culturais e recreativos, muitas vezes em empresas públicas ou privadas, e lidam com horários irregulares e equipes multidisciplinares. A chave para o sucesso? Saber como orquestrar pessoas, recursos e ideias para criar algo que realmente prende a atenção do público.

• Criam e implementam projetos de produção de espetáculos artísticos e culturais.
• Realizam a pré-produção e finalização dos projetos, garantindo que tudo saia conforme o planejado.
• Gerenciam os recursos financeiros disponíveis, fazendo o dinheiro render ao máximo.
• Supervisionam equipes, coordenando esforços para que tudo funcione harmoniosamente.
• Negociam contratos e acordos, garantindo que todos estejam alinhados com o projeto.
• Fazem pesquisas, buscando inspiração e tendências para enriquecer os projetos.
• Desenvolvem relações interpessoais, construindo uma rede sólida de contatos e colaboradores.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 3,408 profissionais atuam como Produtor de televisão, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,033.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,575.00, a mediana atinge R$ 4,033.00, o terceiro quartil é de R$ 6,914.00, e o top 5% recebe R$ 15,912.00. Esses números revelam uma faixa salarial que varia bastante, desde valores considerados baixos até remunerações bastante elevadas.

A remuneração média de R$ 4,033.00 coloca os Produtores de televisão em uma faixa de salário que, para a maioria dos brasileiros, é vista como confortável e que permite uma boa qualidade de vida. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um vasto potencial de crescimento profissional nesta área. Isso significa que, com dedicação e talento, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações que são verdadeiramente atrativas e desejadas.