Produtor de televisão (CBO 2621-25): Imagine a magia por trás de seus programas favoritos na TV. Essa é a vida de um produtor de televisão, a mente brilhante por trás de toda a ação. Criando desde dramas emocionantes até reality shows, esses profissionais são os verdadeiros arquitetos do entretenimento. Embora não haja um nível de escolaridade específico exigido, a tendência é que os produtores tenham formação superior, pois isso lhes dá a vantagem competitiva no mercado. Eles trabalham em ambientes culturais e recreativos, muitas vezes em empresas públicas ou privadas, e lidam com horários irregulares e equipes multidisciplinares. A chave para o sucesso? Saber como orquestrar pessoas, recursos e ideias para criar algo que realmente prende a atenção do público.

• Criam e implementam projetos de produção de espetáculos artísticos e culturais.
• Realizam a pré-produção e finalização dos projetos, garantindo que tudo saia conforme o planejado.
• Gerenciam os recursos financeiros disponíveis, fazendo o dinheiro render ao máximo.
• Supervisionam equipes, coordenando esforços para que tudo funcione harmoniosamente.
• Negociam contratos e acordos, garantindo que todos estejam alinhados com o projeto.
• Fazem pesquisas, buscando inspiração e tendências para enriquecer os projetos.
• Desenvolvem relações interpessoais, construindo uma rede sólida de contatos e colaboradores.

No Brasil, foram levantados 2,729 profissionais que atuam como Produtor de televisão, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,952.59 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,600,00, enquanto a mediana fica em R$ 3,952.59, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,023.23. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 16,310.40, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração de produtores de televisão no Brasil varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável, situado acima de R$ 3,000.00. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e talento, os produtores podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações muito mais elevadas.