Produtor de rádio (CBO 2621-15): Imagine que você está no coração da ação, naquele momento mágico antes de uma transmissão ao vivo. É aqui que entra o produtor de rádio, o condutor invisível que faz tudo acontecer. Essa figura multifacetada cria propostas, realiza a pré-produção e finaliza projetos, tudo isso enquanto gerencia os recursos financeiros disponíveis. Embora não haja um nível de escolaridade específico exigido para entrar nessa carreira, a tendência é que cada vez mais os profissionais tenham formação superior. Eles trabalham em ambientes culturais, recreativos e desportivos, muitas vezes em empresas públicas ou privadas, e lidam com horários irregulares e equipes dinâmicas. A chave para o sucesso? Habilidades de pesquisa, organização, supervisão e relacionamento interpessoal.

• Criam propostas para projetos de produção de espetáculos artísticos e culturais.
• Realizam a pré-produção dos projetos, garantindo que tudo esteja pronto para a execução.
• Gerenciam os recursos financeiros disponíveis para o projeto.
• Supervisionam equipes de trabalho, garantindo que todas as tarefas sejam cumpridas conforme o planejado.
• Finalizam os projetos, garantindo que tudo esteja perfeito para a transmissão ou exibição.
• Negociam contratos e acordos com artistas, locais de eventos e outras partes envolvidas.
• Realizam pesquisas para identificar tendências e oportunidades no mercado cultural.
• Desenvolvem relações interpessoais fortes, colaborando com diversos profissionais e stakeholders.

No Brasil, foram levantados 957 profissionais que atuam como Produtor de rádio, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,331.40 e uma carga horária de 33 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,500.00, enquanto a mediana fica em R$ 2,331.40, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,701.83. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 7,856.84, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração de um produtor de rádio, que oscila entre R$ 1,500.00 e R$ 3,701.83, pode ser vista como modesta no contexto brasileiro, onde salários abaixo de R$ 3,000.00 tendem a gerar insatisfação. No entanto, a possibilidade de crescimento é evidente, especialmente quando se observa a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, há espaço para ascensão profissional e melhorias significativas na remuneração.