Produtor de arroz (CBO 6121-05): Imagine uma fazenda repleta de campos verdejantes, onde o arroz cresce sob o sol quente. Essa é a vida de um produtor de arroz, uma ocupação que não exige formação específica, mas que pode ser enriquecida por treinamentos oferecidos pelas cooperativas. Os produtores cuidam de todo o ciclo do arroz, desde o plantio até a colheita, passando por cuidados com pragas e doenças, além de administrar a comercialização e o armazenamento da produção. Trabalhando ao ar livre, enfrentam as variações climáticas e os riscos de acidentes com equipamentos. Apesar dos desafios, a satisfação de ver o fruto do seu trabalho chegar às mesas de milhões de pessoas faz toda a diferença.

• Plantam e colhem o arroz, garantindo que cada grão seja cuidadosamente cultivado e recolhido.
• Condicionam e fertilizam o solo, preparando-o para receber as mudas de arroz.
• Manejam plantas invasoras, pragas e doenças, protegendo a lavoura de ameaças naturais.
• Comercializam e administram a produção, cuidando da venda e do armazenamento do arroz.
• Providenciam consultoria técnica e documentos legais, assegurando que todas as etapas estejam em conformidade.
• Instalam e monitoram infraestrutura de irrigação e drenagem, garantindo que o arroz receba a quantidade adequada de água.
• Lideram equipes de trabalho, coordenando esforços para maximizar a eficiência e a qualidade da produção.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 109 profissionais atuam como Produtor de arroz, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,880.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,320.00, a mediana atinge R$ 1,880.00, o terceiro quartil é de R$ 3,115.00, e o top 5% recebe R$ 4,766.00. Esses números revelam uma gama de ganhos que varia consideravelmente, desde salários modestos até remunerações mais generosas.

A remuneração média de R$ 1,880.00 coloca os Produtores de arroz na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode enfrentar desafios financeiros. No entanto, a possibilidade de crescimento é evidente, especialmente quando se observa a diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Esse potencial de ascensão salarial indica que, com esforço e dedicação, é possível alcançar remunerações que proporcionam maior conforto financeiro, tornando a carreira uma opção atraente para aqueles que buscam estabilidade no longo prazo.